[原创]我的黄金法则 ,分享中（继续更新了）

vipgao

年终比较忙,看完几个牛人的讲话,正好可以当成是自己年终总结,读后感的分享,详细介绍会在后面贴出,也希望各位家人也贴上自己的看法!

BUSINESS 2.0

我的黄金法则

编者按: 本栏目的主角都是在商业领域具有远见卓识的大人物，身价总和超过 700 亿美元。他们将告诉你各自在事业和生活中信奉的哲理。

作者: Greg Lindsay

  
  1. 让比你聪明的人为你工作——克里斯·阿勒布赖特 HBO公司原创节目部制作人CEO纽约扬克持有人

    2.   招贤纳士才是首要任务——施蒂夫·鲍默尔微软公司CEO

3.   时刻铭记你是谁，而不是你是什么——布莱德·安德森 Best buy 公司副主席兼CEO

4.   当你认为自己不是无所不能的时候，才是最接近成功的时候——卡洛尔·巴茨欧特克公司CEO

5.     让你的顾客成为你最好的推销员——马克·贝夫尼 Salesforce.com网站CEO  

6.    当别人犯错的时候，再给他们一次机会——理查德•布兰森（Richard Branson）维珍集团（Virgin Group）创始人兼董事长

7.      一个人只能活一次——沃伦·巴菲特 号称“股神” 伯克希尔哈撒韦公司CEO  

8.      顾客快乐才是宗旨——约翰·钱伯思 思科系统公司CEO  

9.      不要觉得有趣才去做，要始终保持对做的东西感兴趣——詹姆·柯林斯 管理顾问 畅销书作者 著有《基业常青》和《从优秀到卓越》  

10.  对待你的顾客就像对待你的老板一样，事实上，他们就是你的老板——马克·库班达拉斯小牛队老板Hdnet持有者  

11.  净化和服从自己的良知——斯蒂芬·柯维 励志演讲者 畅销书作者著有《高效能人士的7个习惯》  

12.  不要埋头在书桌后面，大胆地走出去——吉姆·古德奈特SAS公司CEO  

13.  学会感恩——麦克尔·格雷佛建筑设计师  

14.  只有偏执狂才能生存（现在更是如此)——安迪·格鲁夫 英特尔公司主席兼CEO  

15.  每天一次，放松自己——蜜芮儿·朱丽安诺 凯歌香槟总裁兼CEO 著有《法国女人不怕胖》  

[此贴子已经被作者于2007-5-24 14:04:30编辑过]

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16.相信世界上总是天外有天——卡洛斯·古铁雷斯 美国商务部部长  

17.不要轻易相信前人的经验——加里·哈梅尔商业顾问 作家  

18.你不可能欺骗一个诚实的人——费尔·赫尔默斯世界扑克牌冠军  

19.在判断一个人的时候，千万不要混淆了运气和努力，在判断自己的时候尤为重要——卡尔·爱康亿万富翁 投资人

20.我们认为的所谓明智通常是谬误——保罗·雅各布高通公司CEO  

21.用心与他人交流，不是用文件或者仅仅是一张纸--平尼·列内特 科幻电影制片人 作家22.尽最大可能地利用时间--雷·科志维发明家 企业家 

23.不要垂涎竞争对手的成功--杰诺丁·莱伯恩活氧媒体公司 主席兼CEO 

24.商业成功不是幸福的保障--谢莉·拉扎勒斯奥美广告公司主席兼CEO 

25.不要轻信传言，除非亲自核实--斯蒂芬·利伊特作者著有《Freakonomics》 

26.学会分享和共享--斯科特·迈克尼利 SUN软件公司 创建者兼CEO 

27.在消费者身上多花些时间--安妮·马尔卡西施乐公司主席兼CEO 

28.犯错误的时候也要深思熟虑--葛瑞格·纽马克　分类广告网站创始人　 

29.最大化妥协--汉斯·欧森　沃尔沃汽车前主席　现任福特汽车高级市场总监 

30.任何人付出都是因为他们期待收获--迪克·帕诺森　时代华纳总裁兼CEO 

31.要始终铭记你仅仅是一个仆人--大卫·尼尔曼捷蓝航空公司 创始人兼CEO 

32.做下一个重大决定之前把手头的事情做好才是最重要的--布雷克·罗斯Firefox 总裁 

33.努力工作才能走向成功的大门--伊万·希丁伯格　Verizon主席兼CEO 

34.不熟悉自己，而且不反思自己错误的人就会不断地碰壁--朗姆·施兰姆　Google海外董事会成员 

35.管理是有限度的--斯坦·西格曼　Cingular Wireless公司　CEO 

36.大谈空话不如行动--罗素·西蒙　Jam唱片　联合创始人 

37.能用语言表达的时候就不要用文字，能点头的时候就尽量不说话，能不用电子邮件就不用电子邮件--艾略特·斯皮策　纽约州总检察长 

38.在你事业发展最高峰的时候要学会从头再来--爱德华·桑德尔　摩托罗拉主席兼执行长

39．商业活动不是念头和想法，而是脚踏实地的行动——塞尔西奥·齐曼　可口可乐前任首席行销主管

[此贴子已经被作者于2007-5-23 11:14:05编辑过]

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33、 努力工作才能走向成功的大门

伊万•赛登伯格（Ivan Seidenberg）美国 Verizon 电信公司董事长兼首席执行官

(关于Ivan Seidenberg和美国 Verizon 电信公司的一些资料见附件，有兴趣的家人可以下载看看）

[upload=rar]down60102.asp?ID=68939[/upload]

 

我的第一份工作是在一家公司担任看门人，当时我的老板是公司物业主管。我的工作是打扫地板、清洁墙壁。过了将近一年，老板提出，如果我能在电话公司找到一份工作的话，我将得到进入大学的资助。当我问他为什么等那么长时间才决定时，他说: “我想看看你是不是值得。”我学到的是: 努力工作，高标准要求自己，坚持你的价值观，因为总有人在观察你的所作所为。

注：无论是打工还是自己当老板，无论是草根还是金领，你都要努力的工作，主观为己，客观为人！

[此贴子已经被作者于2007-5-24 16:04:12编辑过]

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14、只有偏执狂才能生存（现在更是如此）

安迪•格鲁夫（Andy Grove）
        英特尔公司（Intel） 前董事长兼首席执行官

        现在硅谷大多数人都知道这是我的箴言，但我怀疑他们是否真正明白这句话的含义。它并没有像听上去那样疯狂；这句话是从墨菲法则推论出来的。墨菲法则认为，任何可能出错的事终将出错。如果事实真是这样，那么偏执狂就有一项优势。

      人们对这句话的理解以及那些希望自己能比我更偏执的人，总是让我感到好笑。有一次，哈佛大学授予我一项荣誉，比尔•盖茨通过录像说了我一些好话，还说他只有一条建议: 他才是最偏执的人。

   我觉得这条准则比过去任何时候都更适用于当今社会。美国的经济正一个行业接一个行业地被掏空。卫生保健占到美国经济的六分之一，但在很大程度上，这个行业还没利用过数字技术。我们国家的基本设施比较脆弱，甚至可以说很不稳定。看看新奥尔良就知道了。所以我要说: 嗨，我们最好还是做偏执狂。

    我知道我是。但我对英特尔并不偏执。我不再是公司的首席“偏执狂”了，这样做的好处是，另外有人不得不成为那样的人。

[此贴子已经被作者于2007-2-15 12:36:47编辑过]

vipgao

先给各位家人道歉了,过年后一直很忙,上面的分享我还是会继续的,我想一点点读透总比囫囵吞枣来得好些!~

39．商业活动不是念头和想法，而是脚踏实地的行动——塞尔西奥·齐曼　可口可乐前任首席行销主管

 

[upload=rar]down758.asp?ID=75836[/upload]

包里有塞尔西奥·齐曼、COCA-COLA以及的国内一些学者引用塞尔西奥·齐曼观点写的一些论文，读了这些有助于理解作者的观点！～

注：管理贵在于行而不在于知！

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6、当别人犯错的时候，再给他们一次机会

理查德•布兰森（Richard Branson）
维珍集团（Virgin Group）创始人兼董事长
要想成为一位好的领导者，你必须关注员工，让他们做到最好。员工就像花一样，总是需要照料和浇水。不管是接线员还是刚刚发表了一场糟糕演讲的董事长，都是如此。我自然应该知道，我昨天晚上的演讲很糟糕。关键在于犯错的员工应该有自知之明，不需要老板强迫他们认错。

在我七八岁时，我从父亲的抽屉里拿了一些零钱去买糖，糖果店老板给父亲打电话说: “你的儿子在我这儿，你能来一趟吗？”我手里拿著 50 便士，糖果店老板对父亲说: “我猜你的儿子背著你拿了这些钱。”父亲说: “你怎么胆敢说他偷东西！” 父亲知道是我拿了这些钱，我还了回去，从此再也没有偷过任何东西。

若干年后，维珍拥有了 20 名员工。下属一个二手音像店的经理告诉我，一位职员在外面卖从公司拿走的新音像产品。这是小偷行为。我没有解雇他，相反把他叫来聊了聊。现在，他是维珍下属一个公司的市场负责人，是维珍最好的员工之一。