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感悟《狼道》
记得孩提时，听老师讲起小红帽的故事——有一只大灰狼…………，因此在幼小的心灵中就已经对狼产生莫大的恐惧感，认为狼是邪恶的象征。然而通过《狼道》这本书，我才进一步地了解与认识狼，发现在狼的身上有很多值得我（们）去学习的东西。狼具有相互合作、有耐性、有良好的态度、能将失败转化为智慧、彼此忠诚、善于沟通等特质。
“在狼族里，最常使用的队形是“单一纵队”，也就是一匹狼紧接着另一匹狼的一长列队伍，第一匹往往扮演着开路先锋的角色，它会消耗极大的体能，为后面的同伴开路，以节省后面同伴的体力，第一匹累了就让下一匹狼担任开路先锋的任力，以此类退，为的就是保留最佳的状态应付狩猎挑战。”狼群的相互合作是狼族生存的胜利（获得猎物）。然而在“适者生存”的现代都市商业社会里，面对竞争对手，我们也需要各尽个人本分，把自己融入到团队中，只有大家都融入到团队中，发挥出个自的能力，以团队合作的方式共事时，将会达到边做梦都不曾梦想过的伟大成就。
现今，在工作与生活中，有很多不顺人意的事情发生，人们的心灵逐渐崩解，渴求得到慰藉，简言之，有许多的人找不到定位，找不到方向，不知自己该何去何从；然而，狼群了解自己，它们为彼此的存在而存在，为了一个共同的目标而努力不懈。
在狼族里，也存在着社会阶级。也有领导者，并且具有狩猎能力、决策能力、强垫性格以及撼人的勇气，整个狼群的生存，便是取决于这个领导团体的智慧、判断以及领导能力；一直以来，我以为领导只在现代管理学中的地位才会显得重要的，以为领导只是年长一些，经验丰富一些就好，现在看来，我觉得做为一个成功的领导必备的条件：身体好、有责任心、有激情（人活着一天就要有一天的精神），有决策能力，有强悍之风，要比常人更有远见、更有智慧。
在狼群内，没有真正的打斗，狼群爱好和平，沟通胜于暴力战斗。因此它们会借标记来划分自己的属地，一旦狼群领域被人侵者威胁时，它们将会转变成为捍卫的狂野守护者。然而在我们的工作中，为一点小事，人们勾心斗角，为一点点得利益，不顾同事之情，大大出手（并不指是打架）。出现误解有时候也不及时沟通，进而产生隔阂，不能志同道合地把心与力往一处去。其实，也没什么解是结不开的，最重要的是要常沟通、及时沟通。
当我们遇到挫败的时候，常常会表现出忧虑、郁郁寡欢、倦怠、沮丧；甚至是一撅不振。但是狼遇到挫败后，不会沮丧气馁，而是重新整装待发，投入到任务中，检讨挫败的原因，从中得到教训，拟定新的计划与蓝图。从狼身上我所学习到：正是它们那种勇于再次尝试，筹划下一次猎捕的精神，失败是一种态度，而非事实，失败是一种感觉，而成功或许只是错觉而己。
在狼身上的“仔细观察、目标单纯化，团队合作、注意细节、沟通及坚忍与毅力”将会是我今后人生中个人发展的一道彩虹。
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