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职位名称：人力资源经理－招聘培训方向（2名）工作地点：杭州 【职位描述】
*根据公司各部门的组织架构、人员编制信息，制定实施年度、季度、月度招聘计划．
*负责针对不同岗位,确定适宜的招聘渠道,并对招聘渠道进行评估、监督与管理．
*随时与业务部门保持良好的沟通，及时修正招聘信息，保证招聘速度与质量．
*指导分公司的招聘团队，提高招聘技能．
*分析、诊断公司员工的知识结构和实践技能特点和水平，判断员工在知识结构和实践技能方面的实际差距，明确员工的个性化培训需求．
*分析汇总培训需求，设计多样化的公司员工再教育和培训方案并组织实施．
【任职要求】
*人力资源、心理学、管理类等相关专业专科及以上学历；
*3年以上大型企业人力资源招聘、培训工作经验，至少2年大中型企业招聘工作经验
*优秀的社交能力、谈判技巧，可有效拓展招聘渠道；
*熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
*有猎头或人才网从业经验者优先考虑．企业所属行业：基于互联网的商旅在线服务平台 企业性质：外资（软银风投）背景下的民营企业 公司位置：中国区总部位于杭州，全国各省直辖市均设有分支机构 企业规模：目前200人（半年内将扩增到1500人，2年后6000－8000人） 联系方式：hr@intohotel.com (有意者请发送个人简历至邮箱，勿以附件形式发送） | 
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