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贝立菲•企业薪资福利的多元化实施探讨论坛 今天，随着生活水平的不断提高，员工的薪资福利需求越来越多样化，传统的薪资福利制度已经不能满足需要。这样的情况已经在一些企业中产生了明显的影响，具体表现在员工满意度下降、员工流失率上升、招聘新员工成本上升等。行动迅速的企业已经着手进行相应调整，根据中智近期的一项调查，今年半数以上的企业调薪幅度高于往年。
然而企业的薪酬调整幅度终归是有限的，如何更好的满足多样化的需求留住优秀员工，如何处理好既吸引人才又降低成本这对矛盾已经成为企业无法回避的困难。因此，有人提出了实施多元化的薪资福利方案，这确是一个好方法，但如何实施又成为了一大难题。 
[活动主题]：企业薪资福利的多元化实施探讨 [活动时间]：2008年11月02日8:00----12:00 [活动地点]：白鹭洲大酒店白鹭厅(非矿站下车) [主办单位]：栖息谷 [承办单位]：贝立菲信息技术有限公司 [协办单位]：柏明顿人力资源管理咨询公司 [活动费用]：无（午餐费用自理） [媒体支持]:厦门日报 厦门晚报 厦门商报 海峡导报 东南快报 东南早报 大公报 厦门鹭风报 大公报 人民网厦门视窗 中国旅游报 香港文汇报
主要议题： •当前国内薪资福利现状和发展 •国外福利的发展趋势，弹性福利的地位和作用 •弹性福利的作用及在我国实施的难度 •福利外包在国外的发展趋势和在弹性福利中的作用 当日活动流程： 08:00-08:40 签到
08:40-08:50 嘉宾入席
08:50-09:05 宣布开始：简单开场,介绍活动流程,嘉宾介绍 09:05-09:20 嘉宾致辞 09:20-10:05 国内当前薪资福利现状及困境交流； 10:05-10:50 弹性福利专题讨论；弹性福利外包在国外的发展趋势介绍 10:50-11:30 贝立菲资深弹性福利专家做国内弹性福利外包分享 11:30-12:00 互动交流、抽奖 12:00-14:00 合影，午餐交流
拟邀嘉宾： 周良文硕士----
柏明顿人力资源管理咨询副总经理、高级合伙人，曾任广东北电通信HR总监等，兼任广东省人力资源管理协会副会长；中山大学、香港工商管理学院等MBA客座教授；北京时代光华特聘高级讲师。著书《现代人力资源管理与实践》在业界产生强烈共鸣和影响，以管理大师德鲁克先生主张的“管理不在于知，而在于行”为座右铭，并以“擅长把复杂问题简单化”著称，是业界公认的实战派人员管理专家。 黄耀煌先生----
现任贝立菲信息技术有限公司董事、CEO，曾任戴尔计算机公司销售经理，中国频道（三五互联）ＣＯＯ，盛大网络、盛大新华网络常务副总，海辉国际软件（上海）有限公司总经理等职位 厦门人力资源管理权威人士（资料待补充） 厦门银行界理财专家（资料待补充）
参会对象：企业管理者或任职企业人力资源相关职位的家人 报名方式----
栖息谷家人免费参加，凭贡献值兑换参会名额，点击下方“我要兑换”按钮，认真填写个人信息，每个名额10分贡献值，共50个名额。欲报从速！ 我要兑换
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