为什么别人总是认为你不行?你又总是觉得自己很了不起!我给你答案!

zhli724

为什么别人总不给你机会,而你总是觉得自己很了不起,并且你也是按职业经理人的要求来要求自己的.

先进的管理理论,古老的东方哲学,你都有涉猎,你也都有一定程度的了解.谁说到这些你都能和他侃,但是当事情来了的时候别人总是不给你机会.你是否碰到过这样的问题,你是否因为有过这样的疑惑?

那么我告诉你
  你的问题出在学而知之.

最近论坛里有不少帖说到下载资料的问题,总是下载却从来没有仔细学习过.

那么你是否想过你知道的先进的管理论点,古老的东方哲学你有真正的理解
  你有融入过自己的行为中吗?

人的智慧最低级的是靠说的,再高点是靠做的,再高的是从肢体语言和眼神的表示,再高的也许就是"虚无"的气质了.

你知道了一个新的东西,你有把他用到自己身上吗?

你有在你的言行中体现出这些知识的精髓吗? 

问题出在这里,往往我们看过一次的东西你就认为你理解了,其实你只是知道了罢了!离理解还差的太远.

你现在想想你碰到的好些人,有些很健谈却很无主见,有些很沉默却十分的有头脑,矛盾吗?不矛盾! 

那从现在开始请大家学了用,而不是学了说,更不是学了忘!

最重要的不是说是做，做到你不做了也是在做的程度。那时候别人才会用你!

 

 

 

[此贴子已经被作者于2006-12-18 13:59:56编辑过]

zhli724

问题很简单,肯定也很多人知道,那有多少人去慢慢的做,慢慢的克服了呢?

zixinmylov

顶[em08]

魏骨风

确实如此！

况且知道又有什么可骄傲的，书上得来的是对是错还不一定呢，所以，只有融入到过自己行为中的知识才是自己的知识，才知道哪些知识是对，哪些是错，哪些是自己该保留的，哪些是该唾弃的。对知识，也是要有选择的，而实践就是最好的标准。

wangshuli

我的想法:这也许还得从心理学的角度上去分析,现在的职场 竞争压力太大了,人们都在不断的提升自己的技能,所以有些时候看周围的同事都很优秀.而对自己的信心却很受打击,也许这属于"能力恐慌"的一种表现吧!在不断的学习提升自我的过程中,我想个人的心理建设更加重要.

swordliang

同时也反映了一个自信的问题，如果当你在现实中你所涉猎的范围中还未发现你做不到的事情，我想你的感觉就是楼主的主题了！

kaixin119

终于明白了，这是为什么了。学习中！