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4、 协助内部兼职讲师的管理。 5、 负责公司培训档案的管理。 6、 负责部分员工素质类课程的授课。 岗位要求 1、 本科以上学历,专业不限。 2、 有三年以上企业培训管理经验,能独立组织各项培训活动的计划、实施及评估工作。 3、 能讲授一定的员工素质类课程。 4、 形象专业,个性成熟,良好的个人素养。 5、 组织能力强,沟通能力强,有较强的团队合作精神,较强的服务意识。 6. 能熟练操作各办公设备和电脑软件。 |