尴尬实习——不得不说

phoenixs

眼看暑假来了，学应用心理学的我想找一家单位实习，最初想最好是能找到一个人力资源的岗位，但是我知道这很难，这个职位一般对人员要求都比较稳定，人家可能不接受这么短期的实习，所以就想，找个销售呀什么的也可以。

于是乎，我就跑到了人才市场。因为居然在网上看到有一家单位要人力资源的实习生！！心花怒放呀！！

结果把简历递上去，人家说，呀，硕士呀，有点高了吧。我们不要这么高的，再说我们要的实习生是以后能留在这边工作的。你还是把简历拿回去吧，他们肯定也觉得太高了。

当时我那个晕呀。

想想也不能白来呀。记得还有几家单位当时也觉得可以试试的，跑过去看看。市场里人可真多呀。那个人山人海~~~~~

还好有两家培训公司收了我的简历，但是还说，因为你这个情况比较特殊，回去我们要商量一下。唉！不知道是生是死~~~~~~

不过总算还出去了两份，再去问问别的企业要不要实习的。

结果，统统是拒绝~~~~~好受打击呀。还好，还有一家表示可以接受我做业务员，让我出外跑销售～～～

回来我就纳闷了。毕业找工作的时候大多数单位要有经验的。不实习哪来的经验呀？可是找个实习的地儿咋就这么难呢？好多外企每年都有招聘录用暑期实习生的计划，可是国内的企业咋就不学着点呢。有这样一个计划，一方面说明了企业已经成长的比较成熟了，自已获得了一部分利益，另一方面也给了正在走上社会的年轻人提供了机会，也显示了自己是一个有社会责任感的企业。可是中国企业的社会责任感呢？很多时候，给别人机会不也是给自己机会吗？一个眼光短浅、没有博大胸怀的企业，怎么能够成为一个强大而有竞争力、影响力国际企业呢！？只不过是一个小企业罢了。

 

飘蒲馨溪

有同感，和我当初一样，呵呵，其实他们很多是要经验的，人都是从没经验到有经验的，哪有一毕业就有经验的，我 同学毕业经验全是编的，而且提早一年毕业的，弄起来，前提条件下是不要漏泻，否则就会很尴尬

brainman

给你个建议，约几个同学，做一份调查问卷，关于敬业度、满意度什么的，一定要原创，然后找企业，说合作一个调研，请企业适当支付一些劳务费，一般企业搞一个这样的调研要花几万，你要5000就行，这个假期不久过去了。

deqiangw

同感。硕士生到社会上找工作，特别是人才市场，不容易。虽然有时标榜要研究生学历，但那是一个幌子

palisade

学历的地位很尴尬啊

s__2006

呵呵,批评的很好！像这样的单位不去也罢。

phoenixs

呵呵,谢谢大家给的建议和支持,让我感觉自己不是孤立无援的.我会加油的!!!

不过透露一下,我已经通过结交的一些朋友找到一份实习,呵呵,虽然不是在企业,而且要在苏州与上海之间往返,好锻炼的.不过无论怎样,我还是找到了...................