我们是一家专注于人力资源管理服务团队,依靠团队强大的咨询技术实力,经过三年的努力,我们在长三角地区积累了大批忠实的客户,成功的建立了16个行业的人力资源专业信息数据库,并在上海、广州、深圳、苏州、常州、杭州、宁波、台州建立起以市场为导向的合作伙伴群体。2005年,我们计划调整发展策略,引入机构投资,将传统的咨询服务向系统化、网络化的平台转换,进而实现HR在线平台、HR系统工具、HR专业咨询三位一体的互补增值服务模式。
为此,我们真诚的邀约有志于在人力资源管理领域长期发展的专业人事以多种形式合作、加盟,具体可能包含:
培训领域的合作
HR专业课程:我们在培训领域仅开展HR专业的课程,这些课程通常会以公开课的形式来展开,极少数课程(如绩效回馈与计划等)会通过针对性相对较强的内部辅导形式来开展,在HR专业课程方面,我们的客户绝大部分是外商独资企业,这是由我们的课程内容所决定的。如果您在HR课程培训领域有丰富的经历,并且您的课程内容适合外商企业对HR培训的需求,我们愿意为您做铺路的石子;
管理技能类课程:基于HR专业课程在客户中的高度认同,我们众多的客户主观认为我们在管理技能领域的培训也是相对出色的,这一点,我们很惭愧,我们在这一部分课程的开发与实施是相对薄弱的,因此,在过去一段时间里,我们委婉的推却了客户的要求。如果您精通并擅长这一类课程的讲授,我们同样愿意为您做先期的工作。不过在此我们对您的有一些额外的需求,我们希望您在某一个行业的知名企业里有中、高层管理的从业背景;
咨询领域的合作
坦率的说,我们在咨询领域的项目数量并不是非常多,但是服务客户还是足以另我们自豪的,我们与美*、新**、佐*等一些领先同行经常在客户那里“浴血奋战”,均有胜败,我们深知,胜在技术、败在人力,我们没有数十名或数百名的专职顾问,我们有的是对客户的真诚、对技术的把握…… 伴随发展的步伐,为了更好的我们需要专业的人士的支持与参与,如果您具有2个以上的人力资源咨询项目经验,我们真诚的希望能够在日后的项目团队中,有您的身影,相信,我们可以为您支付符合您意愿的合理报酬;我们也希望通过项目的合作,能够充分展现我们彼此的优点与不足,使得我们更为紧密得走在一起。
公司营运的合作
这一个部分,我个人觉得,是相当广泛的。无论是市场拓展、顾问专业技术、数据分析技能、管理系统开发、大型网络平台构建,只要有专业的深度理解和相应的实践经验,我们都需要。只是有个非常难过的门槛,“共识”与“投缘”。
如果您觉得我们可以走在一起,随时欢迎您通过MSN或电邮与我联系:ejobpay@hotmail.com |