可以说在技术方面,你与你市场部的下属相比有一定的优势(个人认为)但是在市场行销方面可能有所差距,而你现在的职责之一确是监督销售团队,而在做销售的一部分人中,如果主管的业绩不咋的,他们可能存在着藐视甚至对抗情绪。个人认为,你首先该放低身价,尽量与他们打成一片,最好能够向那些老业务员虚心讨教,同时能够设计出行之有效的激励方案。
对于了解主要竞争对手情况,你的下属比你更加清楚,因为他们在销售过程中肯定与竞争对手有过短兵相接,如果有机会能够把下属的资料集中,那是一个不错的方法,当然有些下属有些小九九,你应该注意。
至于制定销售策略方面,因为你还没有竞争对手的资料以及客户方面的资料,我也想不出,知己知彼,百战不怠。 |