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【请教】人力资源部是用来做什么的

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发表于 2004-4-3 22:17:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

如题,招聘解聘等人事管理,培训计划的制定,工资的制定,考勤,组织春游什么的?

还有其他的什么?

沙发
发表于 2004-4-5 12:38:50 | 只看该作者
别问了,没人知道。
板凳
发表于 2004-4-5 14:02:53 | 只看该作者
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发表于 2004-4-5 20:13:34 | 只看该作者
企业要生存,要发展,需要各项资源的循坏,人、财、物等。人力是各项资源重中之重,财物可因人而来。
5
发表于 2004-4-6 15:19:54 | 只看该作者
人力资源部应该说是个扯淡的部门~~`
6
发表于 2004-4-6 19:35:35 | 只看该作者
在中国,人力资源部门实际上就是劳资部门,只是赶时髦,换个名称而已,它的职能只发挥了一半。
7
发表于 2004-4-12 10:19:25 | 只看该作者
真正的HR应该是中央组织部加中央党校的集合,没有人比伟大的共产党优做hr做的更好!
8
发表于 2004-4-12 17:39:50 | 只看该作者
建议先买本人力资源的书看看!
9
 楼主| 发表于 2004-4-12 18:35:50 | 只看该作者
呵呵~买书就算了~我不是搞人事的,只是觉得我们公司那个人事部成天好象挺闲的样子~想来想去不知道他们成天都干什么~
10
发表于 2004-4-12 18:48:19 | 只看该作者
人力资源部门是用来整和企业的各种资源,尤其是使人力资源得到更好的开发与应用而设立的部门。请各位不要把人力资源部的作用看扁了。那个企业今天轻视了人力资源部们的作用,明天他必将受到市场的轻视。

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