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《输赢》和《圈子圈套1-2》，
之所以把《输赢》放在前面是因为我觉得它比《圈子圈套》写得好，
整个情节跌荡起伏，有人性的闪光点，也有卑劣和自私的一面，
整体来说，如果不加上见总理那一段，是本很贴近生活的小说，
MSN上的神秘人成为贯穿整个事件的暗线，
这种手法非常高明，让我不得不佩服作者是文科班出身，不一样就是不一样，
另外觉得比较有价值的部分就是，可能因为作者是做培训出身的缘故，
里面的一些营销观念分布的错落有致，有一种协调上的完美，
相比《圈子圈套》，里面更多的一些销售观念，是形散神不散，很有用，但是要自己总结起来才可以，
相比我这种懒人，自然是前者较得我心。
《圈子圈套2》比1的精采度减了不少分，第二部更多的精力是在某些人之间的勾心斗角，
小薛的出现是个亮点，我也很期待看笔者如何描述这样一个平民化人物成长过程。
看到小薛就不禁联想起有这么一段时间，HR论坛上关于大公司和小公司HR哪个更好的结论，
别的姑且不论，在小公司工作时间比较久的HR，因为资源缺乏的问题，
行事方面就象文中的小薛，什么都要抠抠缩缩，再三去考虑成本，
这无疑可以锻炼一个人的成本意识和综合能力，
但是从眼光来看，就不如大公司的HR那么的长远和大手笔，
他们更多地只会和只能关注在细节上，看不到全盘的大型操作，
这是小公司HR的一种悲哀。 | 
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