乱谈管理－管理故事之二：不要等到要命的时候才跳

无忧书生 · 发表于 2006-10-7 09:46:51

不要等到要命的时候才跳

　　一天，苏轼把3个人领山涧的旁边，对他们说，你们3个谁能跳过山涧，我就承认谁胆子大。苏轼的一句话激活了3个人当中胆量最大的一个人，他跳过了山涧，苏轼伸出拇指，赞美他说，你是胆量最大的人。这时候苏轼拿出一块金子，对另外那两个人说，你们两个谁能过这个山涧，我就给谁这块金子。第二位胆大的人跳过了山涧，他得到了那块金子。最胆小的人不为金子所动，还是没跳。这时候出现了一只狮子，向他扑去。他发现自己的生命要结束了，就赶紧起跳，结果比谁跳得都远。

　　这3个人都跳过了山涧，但是使他们起跳的动机却不同。第一个为名，第二个为利，第三个为了保命。这3个人的收益也不一样，前两者一个得到了赞美，一个得到了金子，而最后一个人虽然跳得最远，却可什么都没有得到。做人要有明确的目标，更要有激情，非等到要命的时候才起跳，是不明智的人。

　　这个故事告诉我们什么呢？做管理者也好，被管理者也好，都要有主动工作的心态，既然工作迟早都要做，早做和晚做、积极主动的做和消极被动的做，所得到的结果是截然不同的。

　　大家有什么好的想法请多多指点啊，互相探讨啊。

sqbmail · 发表于 2006-10-7 15:56:35

楼主言之有理，偶有些感同身受。要主动，主动，主动！

jekkie · 发表于 2006-10-7 16:40:42

我觉得这个故事和你要说的道理好像有点不合.做人是要主动积极,但是在这个故事中,最胆小的人能够跳得最远,相信也是狮子到来这种压力激发了他的潜力吧,如果没有这种压力,不知道他是否能跳的如此远……所以单从跳所获得的来看，一是他保住了自己的命，二是他发掘了自己的潜力，所谓的名和利不一定比这两种收获更好……至于你说的目标也好，激情也好，跟这个故事更是有点远了

percyshine · 发表于 2006-10-7 17:01:03

积极主动的工作态度是迈入成功的一步！

YuS · 发表于 2006-10-7 17:36:14

受教！

对，大部分东西都是主动的好！

simonjiao · 发表于 2006-10-7 18:45:05

这个故事说的好像＆国企改革一样，谁先MBO，就就是最好的，但是故事中只是假定了三个人的结果是一样的。

所以说，也许这是这个故事的假设，所以最后所得的结论并不具备推广性，或者说有正确性。

文竹82 · 发表于 2006-10-7 23:06:44

如果前两个人也被狮子追的话，我想他们一定会跳的更远！何不跳的更远些呢！你说对吗？楼主！

我不是不同意你的观点！而是在想他们三个的起点不是在同一个点上！这是因人而异的，任何事，任何人都有不同的种类，有不同的观点，有不同的出发点！如果在上面的故事里有4个人的话，我想最后一个人是被狮子追、吓的腿都软了最后被吃掉的那个人了！这就是另外一种人！还会有更多种人的！这就是人类！有各种人！在不同的环境里会历练不同的人！

文竹82 · 发表于 2006-10-7 23:07:59

需要环境！需要一个大环境来影响大家！

无忧书生 · 发表于 2006-10-8 08:25:51

　　是啊，楼上的各位，我弄这个故事的原意本来就是仁者见仁，智者见智的意思，就象文竹８２所说的那样，环境不同、个人经历不同，看到的问题点也一定不一样。

　　有的人如果想跳槽，是否就不在犹豫，直接就跳了？

　　而我看到做事情如果消极被动的等待，等待自己的可能就是最坏的结果。

　　大家觉的能从故事里面悟出来点东西，并运用在自己的实践中就是最好的结果了。

wantupup · 发表于 2006-10-8 10:48:30

　有的人如果想跳槽，是否就不在犹豫，直接就跳了？

这不一定，要找到下一个点再起跳

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