面对职场小人的终极解决方案是什么？

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之前，架构师米洛把职场的小人分为苍蝇，老鼠，恶狼三种类型，很多读者觉得很是对味。但是问题来了，在职场中，只是对付这些小人，还是挺烦的，如何让小人不敢招惹自己呢？
    答案只有一个：你要在办公室内建立好团结、合作及信任的关系与工作气氛，在职场里建立起属于自己的良好的人际关系和工作业绩，获得同事广泛的支持。一旦自己拥有了实力，他就会对你小心翼翼，因为他也会衡量：如果与你斗法，自己的胜算大不大。
    然而，无论自己实力有多大，对这样的职场小人也不要轻易招惹或信任，须知，轻易得罪任何一个小人都会断送自己的前途。有人说：你一定要善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。同理，对待自己不喜欢的人，有一个总的原则就是：善待他人就是善待自己。
    而一旦有无法回避也无法妥协的矛盾，也不应一味地软弱顺从，当出拳时就出拳，一旦出拳，就要快速，一击必中，做到“稳、准、狠”。
    古人说得好：画虎画皮难画骨，知人知面不知心；明枪易躲，暗箭难防。多思忖，多交友，多请教，多警觉，眼观六路，耳听八方，只有这样，我们才能在职业发展的道路上顺利成长。
    对付职场小人最后一条忠告是：随着人际关系和利益分配格局的变化，昔日的君子会变成今天的小人，反之亦然。不要用一成不变的眼光去看人。
如果你不以为然，那么就用撒切尔夫人的话来解释吧，没有永远的朋友，只有永远的利益。还有中国的那句古话：人为财死鸟为食亡。职场这个丛林里，所有人都在遵守着丛林法则。
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