《现代国企研究》杂志征稿函

那天春暖

《现代国企研究》于2010年11月创刊。这是一份面向社会公开发行的企业管理类研究性杂志。主管单位：中国兵器工业集团公司。主办单位：中国兵器工业集团公司。国内刊号：11-5992/F；国际刊号：2095-0322
邮箱：xueshubianji@126.com 工作QQ：1625210715  电话：18854145081
主要栏目：
          前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
稿件须知：
1.现代国企研究论文来稿要求内容健康、立题新颖、论述清晰、格式规范、资料可靠、具有较强说服力和指导性，引用资料要给出参考文献。每版2200～2300字符，文稿一般不超过5000字，抄袭率低于30%。
2.数字用法：执行GB/T15835－1995《出版物上数字用法的规定》，凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字；夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。
3.作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。
4.请勿一稿两投，并请自留原稿，本刊概不退稿，投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月：如果要是到我中心给你论文代发请详细看。
5、本刊为合法正刊，本刊所刊载文章均被中国知网等权威数据库收录。
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国企  征稿函
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主办单位：中国石油石化杂志社
学术指导单位：国务院国有资产监督管理委员              
会研究中心
     出刊周期：大16开旬刊
     国际刊号：1674-8336
     国内刊号：CN11-5910/F
邮发代号：80—612
出版地：北京市


全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会指定刊物
期刊简介：
《国企》杂志是由国务院国资委批准并支持创办的一本坚持正面宣传国有企业的高端财经新闻杂志,创刊于2006年。创刊以来,《国企》杂志秉承“真实反映国企,观察国企、读懂国企”的宗旨,不遗余力地全方位报道国企,成为深度关注国企领域的知名财经杂志。
栏目设置：
企业与发展    管理视界    文化与财富     理论探索     
财会研究     经济动态  
投稿须知：
1.        文稿应保证内容真实、资料可靠、数据准确、书写规范，力求文字精练、通顺。如有配图，要保证图片像素清晰，并注明原始图说。如有使用表格，尽量设计合理。稿件以电子文档形式发送。来稿不退，请作者自留底稿。
2.        本刊编辑部对来稿有修改权，不愿改动者请事先说明，提前沟通。
3.        来稿请详细注明作者姓名、单位、职称、研究方向、通讯地址、邮编、联系电话。
4.        如有剽窃或抄袭行为者，一切后果由作者负责。
5. 每篇文稿建议2400字符左右为宜。
       
联系人:小贺编辑   工作Q Q: 1625210715
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投稿邮箱xueshubianji@126.com 工作ＱＱ：１６２５２１０７１５责任编辑小贺编辑
国内统一刊号：CN11-5637/G0 国际标准刊号：ISSN1674-1145
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　　刊物简介：
　　《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780
　　《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。
　　主要栏目：
　　 工会天地、企业文化、人力资源、党建政工、文化营销、品牌建设、经营战略、管理纵横、经济与法、资本运营、产业经济、企业培训、财税研究、知识经济等。
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　　1、文稿应资料可靠、数据准确、规范，文责自负。来稿以4000字符以上为宜，每版字符数在2200字符，2版面4500内(含空格不包含图表)。来文随附作者单位、邮编、电话、电子邮件等个人信息。
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　　5、来稿不退，严禁抄袭，文责自负。请勿一稿多投，来稿无论录用与否都将在3日内给予回复，作者来稿前后可与编辑部联系，以便查收。