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绩效管理的妙用

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zjhellen
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发表于 2015-12-25 12:16:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 zjhellen 于 2015-12-25 20:55 编辑

绩效管理领域的工具非常多,KPI, BSC等都挺好,但是往往在实践中难以发挥最大效力,原因是什么?团队的灵活性与业绩要求的相对刚性之间始终存在矛盾, 所以绩效管理不可能是短线管理而是一个长期的过程. 可以关注一下我们的TPAS绩效管理方案.
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