栖息谷-管理人的网上家园

[转帖]20477====猛料快递====11月10日中午

[复制链接] 22
回复
3043
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2004-11-10 12:38:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
XXX手机电子企业的工资制度[upload=rar]down1019.asp?ID=31700[/upload] 超越自己[upload=rar]down1019.asp?ID=31701[/upload] 高级主管薪酬[upload=rar]down1019.asp?ID=31702[/upload] 给我一支烟[upload=rar]down1019.asp?ID=31703[/upload] 公司整体考核方案[upload=rar]down1019.asp?ID=31704[/upload] 顧客服務訓練績效評估[upload=rar]down1019.asp?ID=31705[/upload] 管理者代表的角色扮演[upload=rar]down1019.asp?ID=31706[/upload] 绩效考核[upload=rar]down1019.asp?ID=31707[/upload] 绩效考核的16大科学方法[upload=rar]down1019.asp?ID=31708[/upload] 建立高绩效的市场营销及销售组织体系[upload=rar]down1019.asp?ID=31709[/upload] 可口可乐_KPI[upload=rar]down1019.asp?ID=31710[/upload] 汽车品牌管理方法[upload=rar]down1019.asp?ID=31711[/upload] 人力资源规划[upload=rar]down1019.asp?ID=31712[/upload] 人力资源与组织发展[upload=rar]down1019.asp?ID=31713[/upload] 人员的甄选与录用[upload=rar]down1019.asp?ID=31714[/upload] 说服拒绝者谈话技巧101例[upload=rar]down1019.asp?ID=31716[/upload] 网络招聘技术[upload=rar]down1019.asp?ID=31717[/upload] 文化中的企业与企业中的文化[upload=rar]down1019.asp?ID=31718[/upload] 销售人员薪金制度探讨[upload=rar]down1019.asp?ID=31719[/upload] 整体薪酬回报[upload=rar]down1019.asp?ID=31720[/upload]
[此贴子已经被作者于2004-11-10 12:58:20编辑过]

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入

x
沙发
发表于 2004-11-10 12:53:07 | 只看该作者

呵呵,20477咱们遥相呼应哦!!!

一起努力!!!!

[em01][em01][em01]
板凳
 楼主| 发表于 2004-11-10 12:59:48 | 只看该作者
xiaoxiong
OK!!!
4
发表于 2004-11-10 13:07:08 | 只看该作者
太感谢了!
5
发表于 2004-11-10 13:13:29 | 只看该作者
万分感谢
6
发表于 2004-11-10 13:19:27 | 只看该作者
hao
7
发表于 2004-11-10 14:05:56 | 只看该作者

怎样感谢都是不够的!

惟有狂顶!!!!!!!!!!!!!!!!!

[em22][em22][em22][em22][em22][em22][em22][em22][em22][em22]
8
发表于 2004-11-10 15:08:57 | 只看该作者
太厉害了!我的下载速度快跟不上你的上传速度了!
9
发表于 2004-11-10 15:57:16 | 只看该作者

谢谢!再接再励!

10
发表于 2004-11-10 18:54:05 | 只看该作者
万分感谢!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表