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2012年参加学习型中国的内训师培训感想，应是我培训学习最多的一年吧！以前工作中培训较少，陆陆续续听过一些小课什么的，也正是在那个时候认识了聚成，后来看过陈安之的，听过余世维的，当然，后两者是光盘。今年公司培训费用手笔较大，机会也非常多，形式也更为丰富。除了部门长李大成的培训外，公司也经常安排各种各样的内训及外训，很有幸的是，第一次参加了湖北朝阳职业培训学校马瑜波老师主讲的内训师培训，更为高兴的是因为这所有的一切，仅仅只是开始。 7月28日早上，公司七楼培训中心热闹非凡，公司通地内部选拔的很多精英都聚集到了培训室，大家都很期待如此专业的培训是怎么开始的？然而破天慌的，所有的精彩都是从最基础开始，我们觉得最没有创意的就是自我介绍，我们从小到大上学了工作了有新同事了晋升了举行聚会了，少不了的还是自我介绍。可恰恰就在这90秒间，我们见证了优秀的依然是优秀的，无法掩盖。从气场气质，到语言思维，从语速流畅到依态端庄。 有激情的澎湃，有思想的碰撞，有智慧的火花，有纯粹的快乐。两天时间，我们理解了培训的理论知识，同时对技巧，方法等综合应用方面有了更深刻的认识，不断的引申，大胆的参与，热闹过后不是烟消云散，而是繁花似锦，大家的兴趣更加浓厚。这个时刻，感觉我们的马瑜波老师，是如此的遥远，深厚的专业背景让人觉得无限高大；感觉又是如此的可亲，他的谆谆指导，他的豁达宽容，感觉就在身边。 培训不是我的专业，但因为工作是人力资源招聘模块的原因，其实对培训素质的要求也更为迫切。2012用人难求，同样水涨船高，培训费用也贵为惊人，常常一天下年便是数万元，幸好不是自己的钱，那个心疼啊。当然，借用昨天马老师的一句话：培训很贵，不培训更贵，错误的培训最贵。所以，自己不出钱，还可以在上班时间参加大师的课，这事稳赚了。 有句话说，每一个管理者都应该是一名优秀的培训师，但是现今更多的管理者更如茶壶里的饺子，有货倒不出，心里明白说不明白，心里明白写不明白。用我们人资部长的一句话说，好的口才及优秀的培训师没有巧，就是要练，要多学习。当然，我机会比较多，九月就是校招了，已经有学校约我们参与就业指导课了，我是跟着领导混的人，同时自己也吸收点点。更希望像下午会议所说，培训组能够在下半年，帮我和老刘安排更多更为系统的培训学习。 不过，培训永远只是一种形式，一种补充方式，不可能改变一个人，不能代替我们的求知、学习与不断进步和成长。 8小时是现在，8小外以外是未来，如何让自己成为一句优秀的内训师，我想，更多的，还在于我们平时的用心和积累。
刘一秒的全集我放在网盘里面了，都是我花钱买的，免费跟大家一起分享进步，下载地址：
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