档案关系是否可以认定为劳动关系？

氵石

档案关系是否可以认定为劳动关系？
http://www.01hr.org/thread-1346-1-1.html
【案例介绍】
       姚某于2007年3月进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。2010年3月30日，劳动合同到期后，姚某认为该公司的工资太低，在没有要求公司为其转移档案关系的情况下，就直接离开到另一家新公司工作。
      2010年10月，姚某回到原公司办理档案转移手续，姚某认为档案关系转移前，和原公司仍保持着事实劳动关系。为此，姚某要求原公司补发2010年4月至10月的基本生活费和补缴各项社会保险费。但是，原公司认为双方的劳动合同自2010年3月30日已经终止，并且姚某也离开了公司，再没有为公司做过工作，因此拒绝了姚某的要求。

      姚某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原公司补发2010年4月至10月的生活费和补缴各项社会保险费。

彧涵

不予以支付，个人认为档案关系和劳动关系没有直接的关联