单位效益差,扣发员工薪水，员工离职可否索赔？

氵石

单位效益差,扣发员工薪水，员工离职可否索赔？
http://www.01hr.org/thread-871-1-1.html

【案例背景】

       王某系某科技有限公司员工，双方签订了书面劳动合同，约定合同到期时间为今年10月1日。去年7月份，科技公司以效益不好为由，连续扣发王某4月、5月、6月三个月工资的50%。王某遂向公司提出辞职，但公司以劳动合同期限未到为由，拒绝与王某办理解除劳动合同手续。王某寻求法律帮助。