以良好的精神状态去面对一切，你就会变得乐观起来

岗位职责

   摘自：www.5ucom.com    作者：人力资源          日期：2012-3-12
　　良好的精神状态是你拥有责任心和上进心的外在表现。
    【人力资源管理案例】
　　查理·琼斯提醒我们:“如果你对自己的处境无法感到高兴，那么可以肯定，就算换个处境你也照样不会快乐。”换句话说，如果你现在对于自己所拥有的事物，自己所从事的工作，或是自己的定位都无法感到高兴，那么就算获得你想要的事物，你还是一样不快乐。
　　所以要想变得积极起来完全取决于你自己。
　　在充满竞争的职场里，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你呢?不是老板，不是同事，不是下属，也不是朋友，他们都不能做到这一点。唯有你自己才能激励自己更好地迎接每一次挑战。
　　工作时神情专注，走路时昂首挺胸，与人交谈时面带微笑……会让老板觉得你是一个充满活力的人。愈是疲倦的时候，就愈要打起精神，让人完全看不出你的一丝倦容。如果是女性，还要好好化个妆，这样做会给他人带来积极的影响。
　　不仅是在平时，即使是加班时，也要精神饱满地工作，以良好的精神状态面对新的一天。
　　在现代职场打拼，不可避免地要碰到加班加点的事。加班，一直被作为一种美德受到赞扬，因为一说到某某员工工作表现好时，老板总是说:“某某放弃休息时间，连续加班加点地工作，不仅没有丝毫怨言，而且还能精神饱满地继续工作……”
　　有一个姓张的秘书，因为工作多，工作期间常常完不成任务，所以连续加班是常有的事。但越加班，工作越是繁重，他的精神反而越来越好，干得也越来越出色。于是，老板对他的赞赏也多了。
　　在一次会议上，老板当着大家的面表扬这个秘书:“小张这个人很有活力，干起什么事情来都有精神，我们干工作就要有一股乐观向上的劲头)L……”
　　无疑，小张连续加班依然充满活力燕得了老板的好感，这对他的未来发展是很有利的。员工加班后仍保持精神饱满，让老板看了觉得精神振奋、目一新，就一定会因此给以你肯定，对你做好工作充满信心。
  【人力资源管理案例分析】
　　良好的精神状态是一个人的金字招牌，没有一个人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道。以最佳的精神状态迎接生活，不但会给你带来积极的影响，还会让周围接触你的人觉得你是一个积极向上、值得信赖的人。
　　每天精神饱满地去迎摇工作的挑成，以策佳的精神欢怎去发挥自己的才能，就能充分尖握自己的潜能。你的内心同时也会变化，变得越发有信，别人也会越发肯定你的价值。
　　良好的精神状态会带给你财富，也会让你得到更多的成功机会。