[原创]员工的培养！

lyggcaijc

       对于一个现代企业来讲，人才最重要。

      我们经常听有的老板说：“现在要找个如何如何的人是这么的难”（无非也是经济又实惠的人才），一个企业决策者不舍得花重金请人才，对员工要求完美、又不舍得培养员工的企业，你说他能走远嘛？所以我一直在寻找着培养员工的方法。

      对此我在这里发表了几条看法，有不足的地方请家园的好友们给点建议：

1.培养员工要以身做则，敢做敢为。

 

2.能给员工一个展现自我的平台。

 

3.让员工感觉在这里有激情、能学习、待遇合理、有保障。

 

4.创建员工交谈平台。（有能力的企业更可以请些心理学家坐阵）

 

5.凝结心态（也就是团结）

    我简单的在这里讲述自己的看法，还希望广大好友能给予更好的看法，把我们的不满与快乐都拿出来分亨吧。

金徒

      补充一点，想培养出有担当的员工，一定要允许他犯错误，对一个有潜力的员工来说，在一次错误中成长的经历，抵得上十次成功中获得的成长。

      现实中这方面的宽容度差得要命。

atsui

同意中。。。。。。。。。。

lyggcaijc

对于抱着宽容的心态也是个好的建议，谢谢金徒

毕复顺

需要理解。。。。。

baiz2008

现在很困惑，我领导着6个机长，最近半年走了2个了，普通员工走我不烦，但机长培养了这么长时间，突然要走心里不是滋味，关键待遇太低了，我很无奈啊。

bxmzmx

有些东西不是现在的我们能做得完美的,只能尽力而为.