栖息谷-管理人的网上家园

聪明与高明

[复制链接] 5
回复
997
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2004-8-8 12:12:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
猎狗抓兔子

一、人力资源管理

一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。 牧羊人看到此种情景,讥笑猎狗说:「你们两个之间小的反而跑得快得多。」 猎狗回答说:「你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!」

二、目标

这话被猎人听到了,猎人想; “猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。” 于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根 骨头,捉不到的就没有饭吃。 这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃。 就这样过了一段时间,问题又出现了;大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉 到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。 慢慢的,大家都发现了这个窍门。 猎人对猎狗说:「最近你们捉的兔子越来越小了,为什么??」 猎狗们说:「反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?」

三、动力 猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子来分,而是采用每 过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。 按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了,猎人很开心。 但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的 猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害。于是猎人又去问猎狗。 猎狗说:「我们把最好的时间都奉献给了您,主人!但是我们随着时间的推移 会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗??」

四、长期的骨头 猎人做了论功行赏的决定,分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规 定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到 一定数量的骨头? 猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后,终于有 一些猎狗达到了猎人规定的数量。 这时,其中有一只猎狗说:「我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎 物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢??」 于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了................

( 其实为什么自己的奖赏﹐回报要决定于别人的手上呢? 在现实生活中﹐大多数的人总要等到危机来到时才开始重新思考许多的价值和 意义﹐就象故事中的老狗一样﹐当自己对于大环境还有利用价值时﹐沉浸在公 司和市场的礼遇中﹐等到某天发现自己竞争力不再﹐才惊觉﹐届时经济﹐保障 甚至信心常常都已受到严重的考验﹐员工的未来掌握在老板﹐老板的未来掌握 在公司的营运﹐公司成长得看市场﹐但是谁能掌握市场?想的远﹐才走的远。 )

五 骨头与肉兼而有之

猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。

情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎狗强在那里。

野狗说:“猎狗吃的是骨头,吐出来的是肉啊!”,接着又道:“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃,大部分最后骨头都没的舔!不然也不至于被你诱惑。”

于是猎人进行了改革,使得每条猎狗除基本骨头外,可获得其所猎兔肉总量的n%, 而且随着服务时间加长,贡献变大,该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%. 就这样,猎狗们与猎人一起努力,将野狗们逼得叫苦连天,纷纷强烈要求重归猎狗队伍。

故事到此为止了?不,故事还在继续……

--------------------只有永远的利益,没有永远的朋友--------------

日子一天一天地过去,冬天到了,兔子越来越少,猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子,但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受,把他们扫地出门,因为猎人更需要身强力壮的猎狗……

--------------------- Birth of MicroBone Co. --------------

被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金,于是他们成立了MicroBone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗,向野狗们传授猎兔的技巧,他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后,他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后,他们收购了猎人的家当……

------Development of MicroBone Co. -----------------------

MicroBone 公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音:终于做公司的主人了, 不用再忍受猎人们呼来唤去的不快,不用再为捉到足够多的兔子而累死累活,也不用眼巴巴地乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说, 这比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone ,一些在猎人门下的年轻猎口也开始蠢蠢欲动,甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司象雨后春笋般地成立了,BoneEase, Bone.com , ChinaBone……一时间,森林里热闹起来。(to be continued ……)

------------------- F4 的诞生 ----------------------------

猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路,最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判的时候,老猎狗出人意料的顺利答应了猎人,把MicroBone 公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再经营公司,转而开始写自转《老猎狗的一生》,又写:《如何成为出色的猎狗》,《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎狗500 条》《穷猎狗,富猎狗》,并且将老猎狗的故事搬上屏幕,取名《猎狗花园》,四只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4. 收版权费, 没有风险,利润更高。

沙发
发表于 2004-8-8 17:11:25 | 只看该作者
good
板凳
发表于 2004-8-8 17:45:48 | 只看该作者

i like it

4
发表于 2004-8-8 18:29:34 | 只看该作者

很奇怪?这么好的一个话题,怎么会这么冷清?!

不知道,这个猎狗的故事算不算一个好的案例呢?虽说案例中的主角只是人们眼中的动物。

看了之后,想法很多,这就像描述很多人的创业历程一样,他们历练了太多,最终才都有了属于自己的一切!

所以,关键在于自己的思考和定位!

5
发表于 2004-8-8 19:24:24 | 只看该作者

这些东东,早就看过拉,

并且这方面的东东很多,

6
发表于 2004-8-9 09:28:42 | 只看该作者

这是个很老的故事,但作者又引入了股份制改造和网络的元素,还是很有启发的。

不过,我觉得猎人的激励措施始终比较有限,局限在物质方面。而物质方面的要求一旦满足,就很难再找出新的刺激因素了,所以猎人的事业始终是停滞不前。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表