栖息谷-管理人的网上家园

[培训视野] [原创]培训讲师和教师有哪些不同呢?

[复制链接] 9
回复
4113
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2010-8-3 16:00:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 

fficeffice" /> 

 

从广义上来说,培训讲师和教师都可以称为老师,那么这两者是不是就可以等同呢?

我们的回答是——“当然不能等同”。

有人曾用一个生动的例子阐释了这一区别:

教师:“同学们ffice:smarttags" />ersonName w:st="on" productid="和">和ersonName>老师一起读,人,最宝贵的就是生命!”(单纯告知)

培训讲师:“在座的每朋友,我们每一个人最宝贵的是什么?哪位可以勇敢地站出来告诉在座各位精英?”有人站起来大声说:“生命!”(启发和互动)

教师可以站在讲台上照本宣科,常常“以自我为中心”的方式讲述一些基础性的知识,主要是传授知识,把前人的经验和课本上的知识教给学生,目的是为了提高职业预备者的基本素质。教师对于学生的这种影响大多是阶段性的。

而培训讲师,面对的是成人职业者,不仅是讲授,而是要讲演练一体,在实践中引导学员去消化,转化理论,融入学员当中去,引导和开发,激发和疏导;不仅教给知识,还关注学员如何去做,有没有做到,有没有做好,有没有做全,有没有做美。运用自己的功力和底蕴帮助学员获得有效调整和提升,可以使学员的技能、心态、行为等发生改变甚至裂变,目的是为了提升学员的工作绩效。培训讲师对于学员的这种影响则是终生性的。

作为一个培训讲师,对其综合能力和职业化还有着更高的要求。例如:培训讲师要掌握成人的学习特点,根据成人学习者来设计课程,要善于针对课程内容提问并增进参与讨论,给予及时、客观、有效的反馈,把握进度与广度,体现出专业水准,创造开放、接纳、轻松、愉悦的学习氛围,以正确的态度对待异议,运用问题和恰当的应答技术,组织和管理成人学习者,善于总结,不断收获学习成果,突破单纯讲授,突破单纯的传道模式,培训师更应该关注课堂、关注学员、及时发现问题,进行现场解答,也就是我们通常所说的培训师解惑能力。关注受训学员,提高点评能力,运用素材进行点评,做到深入浅出,妙趣横生,令被点评者心悦诚服;等等。对于教师,在这些方面,则无这么高的要求。

由此可见,教师与培训师之间还是有不同之处,教育是一种灌输,培训则是一种体验、启发、分享。没有不好,只有不同!

 

 

                                                     上海启能提供

                                                   2010727

 

沙发
发表于 2010-8-4 17:40:26 | 只看该作者

说得好

 

说得好!

广义上,培训讲师和教师都可以称为老师。

而从狭义上来讲,教育则是一种灌输。而培训则是一种体验、启发和分享。

培训讲师不仅要讲授,而要从讲演练一体,在实践中引导学员去消化转化理论融入学员当中去,引导和开发激发和疏导。不仅教给的是知识,还应该关注学员如何去做。关注受训学员,运用素材进行点评,从深入浅出,从而令被点评者心悦诚服
板凳
发表于 2010-8-19 15:09:14 | 只看该作者
培训讲师不仅要讲授,而要从讲演练一体,在实践中引导学员去消化转化理论融入学员当中去,引导和开发激发和疏导。不仅教给的是知识,还应该关注学员如何去做。
4
发表于 2010-9-17 16:30:05 | 只看该作者
分析的很不错。直接言重要害。
5
发表于 2010-9-30 19:54:12 | 只看该作者
本人也是教师,不同意楼主的说法,课堂上40%是启发的,40%是学生思考或自行练习,只有20%是直接给出或下的结论!!!我见很多的讲师讲课还不如一个中学教师.
[此贴子已经被作者于2010-9-30 19:56:35编辑过]
6
发表于 2010-10-8 15:21:39 | 只看该作者

我同意楼上的说法

教师教书不是单纯的灌输,否则学生死记硬背下去,大家都能考清华北大

更多的是启发运用,培训的目的是为了提高工作效率,但教书还有育人这人责任,不单纯是输出知识,对于一个人的塑造更为重要。

7
发表于 2010-10-20 14:08:36 | 只看该作者

      对我而言,教师和培训师无本质差别,众人皆可为师,惟学高为基,文中所谈差异在于教师和培训师在实施方式上。缘何,教师和培训师当前的影响力有甚大差别?究其原因,有二。其一,教学体制的本职差别;其二,教学双方的选择权区别!

8
发表于 2010-10-31 11:56:29 | 只看该作者
是的,只有互动与引导才有可能成就一个好的培训。
9
发表于 2010-12-10 14:17:05 | 只看该作者
我这样口才不好的,是不是很难成为好的培训师啊
10
发表于 2011-2-24 18:06:07 | 只看该作者

只能说楼主对教师工作的认知还停留在一种想像的层面。主观的认为教师就是单纯的知识传授, 这是不全面的。

如果只是在教学手段上来区别教师跟培训师,我认为没什么区别。培训中用的教学方法在学校教学中都有用到。在教学方法上是一致的。有人说所谓成人也只不过是长得大了一点儿的孩子罢了。所以在方法上是没什么区别的。

区别在于一是在概念上、名称不同,一个叫教师,一个叫培训师;二是所教内容的系统性上不同,教师更注重整体知识与品格的传授。

[此贴子已经被作者于2011-2-24 18:15:15编辑过]

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表