一、企业使命报告书
广东移动通信致力于“争创世界一流移动信息运营公司”，立足于做市场的“主导者”，技术的“引领者”，服务的“佼佼者”。公司视“客户为企业生命，员工为企业之本”，崇尚“沟通从心开始”的企业精神，把世界距离拉近，使人类联系更紧。
 沟通创造价值，沟通充满欢乐，是我们孜孜不倦的追求！
二、奋斗目标
争创世界一流通信企业
2002-2004年发展目标：
提升核心竞争力，打造品牌新优势，争创世界一流移动信息运营公司
三、企业核心价值观
- 尊重员工自我价值的实现
（1）员工与企业共同成长
（2）以人的价值为本
（3）能力优于学历，业绩优于资历
（4）你有什么样的能力，就给你什么样的舞台
（5）今天工作不努力，明天努力找工作
- 客户是企业生命所在
（1）客户永远是对的
（2）服务第一，盈利第二
（3）满足需求是本能，创造需求是本事
（4）不断为客户创造价值
（5）让客户120% 满意
- 创新是可持续发展的动力
（1）观念创新是第一位的创新
（2）鼓励创新，容忍失误
（3）不创新就要遭淘汰
（4）学习是知识经济时代的立身之本
（5）以变带变，才能领先
- 发扬团队精神实现企业目标
（1）团结：1+1>2，不团结：1+1<1
（2）只有企业好，员工才能好
（3）工作就是服务
（4）你想别人怎样对你，你就要怎样对别人
（5）要管好别人，先管好自己 。
四、企业精神
沟通从心开始
我们是为社会公众提供移动信息服务的企业，是在从事一项旨在使千千万万人实现自由的、无限制沟通的事业。沟通无处不在、无时不有，员工之间、上下级之间、部门之间，与客户、与股东、与合作商、与社会公众之间都需要沟通。沟通必须是真心、真诚的，是发自内心的，只有真心、真诚、用心去沟通，才能使障碍烟消云散，真情取代冷漠，温暖驱除孤寂，信息获得共享，矛盾得以化解，效率大大提高，生活更加愉快。沟通永远需要，永无止境，沟通只有起点，没有终点
五、企业形象
- 在社会公众中的形象：责任型、贡献型
- 在客户中的形象：优质、真诚
- 在员工中的形象：公平、信任
- 股东认可的形象：发展型、效益型
- 在合作商中的形象：公正、廉洁
- 在行业中的形象：守法经营、竞争双赢
六、人性化管理模式
人性化管理的核心思想：企业要建立一种机制，使人性中的优点得到最大的发挥，使人性中的弱点得到最大限度的制约，从而使企业可持续发展与个人的需要满足和一生幸福得到最佳的结合。
| 
收藏
分享
有用
无用