点因素法岗位评估体系

dfggg · 发表于 2003-7-9 00:31:00

[upload=rar]download.asp?ID=6028[/upload]

cqj9024 · 发表于 2003-7-9 08:38:00

相关内容厦门博格在上周刚在泉州开过课！

基本上是一致的，楼上去听过这堂课？当时我也在！

hx023 · 发表于 2003-7-9 19:49:00

厦门博格的有些关键之处没有讲透彻，恐怕用起来还是要自己下一番苦功夫的。

cqj9024 · 发表于 2003-7-9 21:07:00

当时只是粗略讲了一下！
并没有深入，时间安排太紧！！！

crazyxia · 发表于 2006-8-21 13:53:00

thank you!

金贝贝 · 发表于 2006-8-21 17:02:00

楼主发的职位评估内容应该是源于下面这个PPT的，对于这种评估结果的等差划分等级方法，个人认为是值得商榷的。大家可以参照MERCER给大庆做的薪酬报告，来看看相对成熟的等比划分等级法。

金贝贝 · 发表于 2006-8-21 17:05:00

附件没传上来，需要这方面资料的家人可以留个email，我发给大家

dongxie · 发表于 2007-2-5 11:21:00

正在做这方面的一些工作，觉得评估中有些尺度的确不好把握。

能否给一份MERCER给大庆做的薪酬报告？

谢谢

dongxie · 发表于 2007-2-5 11:22:00

正在做这方面的一些工作，觉得评估中有些尺度的确不好把握。

能否给一份MERCER给大庆做的薪酬报告？paulhan99@sohu.com

谢谢

jackwang5 · 发表于 2007-2-5 12:34:00

金贝贝:

你好!

我需要资料,谢谢!JACK-WANG@163.COM

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