[原创]高管现场为员工洗脚，是福利？

chuanghu001

    一家火锅店13周年店庆在谢家湾举行。但现场没有惯例的歌舞助兴，董事长余勇在众目睽睽下，冒着淅沥的小雨，带领16个高管，为17名基层优秀员工洗脚，以此呼应本次店庆的主题——“感恩有你”。但此举引来外界褒贬的评价。
    高管为员工洗脚？这个听起来不可思议的事情，在谢家湾上演。在火锅店门口，穿着工作服的17名员工，齐刷刷地坐在靠背椅上，表情拘谨。当端着洗脚水的老板和高管在对面弯腰说出“很高兴为您服务”时，他们更显得不知所措。
    领导们边洗脚边和“享受”中的员工拉家常，这样才使他们原本紧张的情绪放松下来。能坐在这里赢得此项“被洗脚”殊荣的员工，都是需要一定条件的，比如有的员工喜欢创新菜品因此为店里赢得了很多回头客；还有见证着火锅店13年成长历程的老员工……服务后，有的员工热泪盈眶称：“老板和高管放下身架来表达对我们普通员工的尊重、关爱。如不努力工作，我们无颜面对他们。”
    不是所有的人都能感受到这份情谊，外界对此也是褒贬不一。更有人指其作秀。为什么要作秀呢？作秀的根本就是想宣传，而火锅店的宣传是以实际行动做广告，未尝不可。就像路人说的“这样拉拢员工不死心塌地才怪。”他们在得到很好的广告宣传同时，他们又向员工表达了真诚。一箭双雕!
    余勇的庆典新意，在同业中也是一石激起千层浪，褒贬不一。到现场祝贺的巴将军董事长王人庆、武陵山珍董事长毕麦均认为，余勇此举为餐企对员工留人、留心做出了表率。“让员工对企业有使命感、归宿感，相信是目前餐饮老板们亟待解决的大问题。”
    对于引来的外界褒贬议论，余勇表示坦然面对。“只要关爱员工的心是诚挚的，相信这能让企业的所有同仁都能感受到。”余勇称，“所有员工13年坚持不懈的努力，成就了其火锅品牌，成就了我。”他也认为，当员工新酬达到一定阶段后，企业还应该做的就是营造温情的环境和具有人文关怀的企业文化。 北京大学中国传统文化学堂国学董事长高级研修班，大专即可报名，更多专业请咨询赵老师：010-85759688