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1、
管理，这个话题很庞大，是科学还是艺术，还是两者结合，随着管理经验的不断增多，我却从未坚定过某一种立场，左右摇摆，乃至读了汉迪这本不是书的书《大师论大师》。
称之为不是书的书，是因为本书原为BBC的一个节目，请汉迪评点当代（初版应该是02年之前，我见到的国内版本，是07年初）12位管理大师，精华被汇集成为此书。德鲁克之后，汉迪已在很多场合被视为当代管理思想集大成者，他的身份以及受点评的12位大师在管理界的身份，彰显此书的价值与底蕴。
阅读此书，虽然汉迪并未对管理是什么进行总结，现在我已隐约认识到，好的管理者分为三类。优秀的管理者把管理实践为艺术，卓越的管理者把管理打造为科学，而伟大者，则把管理凝练至哲学的地位。
2、
米粒虽小，也可大放光华。以优雅之风著称的汉迪，评点12位顶级大师的管理思想，却没有总结与归纳，也未有列举与划重点，而是采用细致描述的手法，一叶落而知秋，米粒光华勾勒出了大师思想的全貌。
这是巨匠的功底。汉迪为“企管界的社会哲学家”，不虚此名。
3、
汉迪的思想令人入迷，譬如说，他的提问，已经从哲学层面越来越显示出现实性。个人如何才能更加快乐的工作与生活？怎么设计组织架构，才能让个人在工作场合更快乐的工作？组织因此在未来将如何演变？人力资源的人，真的是资源吗？买下人的时间，要求他们同一个时间同一个地点完成工作，这明智吗？……
汉迪不是说教的大师，而是让企业家可以受到启迪的大师，这点与德鲁克亦一样。
4、
03年，有次MBA课堂听包政（近几年露面不多，但属国内顶级的名家）讲课，印象很深。他讲到西蒙、法约尔等上世纪初就成名的管理大师的思想，一些学员听的却很有意见，私下都认为学之无用，我自然也是如此认为。过了很多年，看过那么多林立的管理理论与著作，却终于明白了，管理是发展的永不停歇的，也是不断否定的，根本没有结论。
这就是汉迪评点12管理大师的意义所在，也是我们阅读的价值所在。我们看到此书中百年来最权威的大师的精华思想，发现一切豁然开朗，以此为本，再读其他的流行管理类书籍，便有一览众山小的感觉。至少，也会做到辩证的学习与吸收。
很显然的，流行的并非不可读，并非只有经典才好，中国人喜欢说以史为镜，管理思想也是如此，过去与未来结合，管理之道才能逐渐走入到我们这些渺小的管理实践者的生活、工作。推荐此书，并非推荐以此作为教材，而是以此作为一面最好的镜子，欣然看一切管理学术的流行。
汉迪在本书中引用了一句德鲁克的话，可以牵强用到此处：捍卫过去的做法，也就是不创新的风险，比创造未来的风险高的多。
5、
本书的结构设计颇为用心，甚至仅凭此设计，本书就可成为一本值得收藏的书。评点每个管理大师的章节，都是先有一页的“大师小传”；然后是汉迪以细节言语勾勒出此位大师的毕生思想全貌，基本都在5000字左右；结尾是延伸阅读，譬如“大前研一必读”，列觉大前研一的三本最具代表性的著作，每本著作都用简短的语言精练最核心的观点。
此书在国内上市两年有余，却从未畅销，特写此书评，以个人微薄之力，把值得收藏的经典向栖息谷家人推介。
PS：本想附上电子版方便大家阅读，搜索了栖息谷，却发现从未有人对此书动手……，当当、卓越应该可以购买的到，此类书籍，还是买回精心收藏吧。
[此贴子已经被作者于2009-7-4 0:31:30编辑过] | 
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