网络培训的崛起，传统培训的终结

asiatam

这几年我国的培训行业发展得非常迅速，稍一搜索，就会发现许多管理培训、企业培训、培训服务、培训视频等等网站，内容不可谓不多，不可谓不全，仔细一看，不难发现，其实都是一些培训公司自己做的网站，这些网站上的内容和提供的服务基本上都是一模一样的，主要是提供自己的老师或者在线学习。对于这种类型的网站，首先想到的应该是熟悉的携程网和芒果网，只不过这是培训教育行业内的携程网模仿者罢了。

到底携程网的模式能不能够在培训教育行业内进行复制？没有人能够断言，我更倾向于不能。因为不是一模一样的东西，很难说你照着去做就会成功的，并不是所有的行业都会适合这个携程模式，直到现在也没有看到培训教育行业内的携程网在哪里，更为重要的是还没有看到一个类似的成功网站。携程网的成功之处在于它把超市的概念弄到了互联网上，它可以方便快捷的满足客人的出行要求，特别是在电脑这么普及的今天，这非常重要。我本身也有用过携程网，东西都是用了之后才知道好的，轻轻点几下鼠标，就可以直接去机场登机了，何乐而不为？这也是以后发展的趋势。全国人口这么多，不可能每个人都用到携程，但是只要其中的1%用到携程，这就非常了不起了。所以，在旅游出行这个行业，携程是可行的，并且有这无可比拟的优势。

反过来，教育培训行业和旅游出行行业完全不同，换句话说，这不是一个随便的行业。你不能用方便和快捷去吸引客户，这是一个复杂的过程，不是一个点几下鼠标，就会有一份满意的培训给到你面前，所以现在这些培训网站尽管在网上开了超市，实际上通过这个超市来购买的人却没有，换句话说，这倒象是超市和展览柜想结合的一个产物，这也应该算是复制携程网的一个进步吧。

互联网的发展趋势不可阻挡，培训网站的发展将不可避免的担当起一个中介的角色，但绝不会仅仅是一个中介的角色，有超市的概念，更好的会有有到医院的概念。于是，培训视频已经在网上兴起了！在培训行业里，目前已经有网站在做这个事情了，比如易训网，因为需求不等于需要的，不能说客户需要什么就给什么，客户会知道自己有哪方面的需要，这是必须要满足客户，实际上最好的是能够帮助客户找到他真正的需求。这就象医院里面一样，医生很可能把病人表面上的病给治疗了，但是如果医生把病人真正发病的根源给弄得一清二楚了，你就会是名医了！当培训网站能够做到象医院一样，涵盖了咨询、培训、服务这三个方面的时候，培训网站的发展就能走上正轨了。

     到那个时候，传统的培训将推出历史舞台，新的培训方式必将如潮水般向我们涌来！

bibbyliu

赞一个，楼主说的有道理，教育行业在中国还不成熟的表现，就是还没能协调好其本质的长期效果与快速满足顾客需求的矛盾，因此，快餐式经营策略显然不太适合教育行业。

l280928099

分析的有道理！

asiatam

我只是表达了自己的一些简单的看法，没想到1楼的老师却是真正的高人啊！

星百

其实，如果企业的每位员工都认识到培训的重要性，企业的培训管理人员就不用那么累了，而且效果会更好，因为只有自己知道自己欠缺在哪里。现在很多把培训比作医生，其实我觉得这个比喻是有些牵强的，让别人来诊断你缺了哪方面的知识？？？而不是自己主动去了解社会的前沿知识？找出缺陷？永远会慢别人半截的

我是施明德

个人认为，培训这件事只能在人对人中进行，氛围是关键的

liusun2005

个人认为：目前网络培训还在相当长的时间内代替不了传统的培训！

当然传统的培训需要加进一些现代的元素（体验的，多形式的等）！

shawnxiao

终结谈不上，互补倒是真的。

scjlh

我不认为网络培训的效果 有多好,其虽然省成本,跟传统的培训方式在效果上相差甚远,想想就会明白,为什么一说到培训那么多人不太认同甚至反对呢,如果仅仅是网络培训,估计是打瞌睡,说悄悄话.也不是说面对的培训会好很多,起码比网络好.