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一、领导总是对的，如果领导的决策不合理，而决策失误的后果不用你承担的时候，你不要指出来，因为失误是有概率的，而当场得罪领导是100%被扁的。ffice ffice" />
二、不要因为刚刚进入机关就去表现自己，主动承担更多的工作。首先，你会慢慢知道，工作能力强和工作效率高只会使你忙死累死，因为机关里的工作是没有尽头的，因为它没有量化指标，有的时候因为领导一句话，你的一个下午就白白浪费在无聊的事上了，所以，如果你把领导培养成看到你闲着就很不适应的时候，你的苦日子就到了。第二，从概率论的角度说，干的活越多失误的机会就越多，不干活就不会有失误。这种理论谁都清楚，但是当你真的忙中出错的时候，没人用这个道理为你开脱，而是都在暗地嘲笑你。第三，你太积极了，不知不觉中抢了比你入职早一两年的人风头，抹杀了他的成绩，或者无意中抢占了别人油水很多的工作，某种意义上讲，这是比得罪领导还可怕的事，“次新人”由于种种原因可以在暗中秒杀你于无形。
三、土特产问题。机关常常会发点福利，到年底，实权部门还会迎来送往各地的来访者，各地的土特产等也会源源不断。前者的福利一般人人有份，你只要记住，你是新来的，但是要最后一个领你的那份就好了，道理我就不多说了。后者的土特产，很多时候不一定是人人有份的，可能具体到某些处室、某些人才有，这时要注意两件事，第一，如果不值钱的低值品能分就分，你不缺那点苹果、梨吧？二、不好分的，感谢发给你的人，自己收好，不要让不知情的人看到，也不要去问别人有没有。
四、上下班问题。尽量不要比领导晚到办公室，除非你的领导爱好每天提前一小时到办公室练字，最好不要迟到。下班之前，要装作很忙的样子，如果你想下班以后早点走，那就把忙的样子提前，然后如释重负的呼一口气，你的工作终于干完了，你终于可以休息了，稍微有点人性的领导都不舍得让你加班了，顺便说一句，机关的班有很多是可加可不加的，但是领导一般都有车开，所以最后顶着星星寒夜归家的往往是你。
五、遇到说坏话的人，听也不要听。这点可以适用于情况复杂的其他单位，不单是机关。现在做到“不信、不传”已经远远不够了，如果你在倾听中习惯性的点一下头，都会成为同谋，而且传着传着可能你就成了主谋。你可以岔开话题，或者假装有任务。
六、要和特定人群搞好关系。特定人群包括传达室哨兵、门卫，局里、司里给领导开车的司机、电话安装、网络维护人员等等。这些人往往工作辛苦，多数是工人身份，并不是公务员，有的可能是从下属单位借调过来帮助工作的。这些人虽然没职位没身份，但是负责的工作可以直接影响到你的工作效率和工作质量，搞好关系，你在机关就处处绿灯，信息会很灵通（但要注意保密）。在处理与这些人的关系时，可以不参照第五点，因为他们基本没有机会也没有欲望去陷害你，因为就算你倒了，好处也落不到他头上。
七、不要得意忘形。有的时候领导会对你很客气，或者和你开几句玩笑什么的，一定不要认为领导已经把你当成自己人，其实他是在塑造自身形象，用平易近人的态度满足自己的虚荣心，切勿认为你已经成为领导的心腹，口无遮拦，没大没小，越级请示汇报，贸然询问领导***，这些都是大忌，让领导心里烦你还不好说出来，只能越来越疏远你，这样，你醒悟过来的时候发现连改正的机会都没有了。
八、别拍马屁。马屁是公务员需要学习的一门很高深的学问，这就意味着不是人人能够很好掌握的。机关里都是聪明人，能从一句普通的话里听出1万种意思。所以少说漂亮话，就算你把一件事做到天衣无缝，别人会认为你早就说过了，不是什么难事，这样你的努力就会大大折扣，如果办不好，后果更严重。对于新人来说，在未来的6年之内都是按部就班逐级上升，也许你现在巴结的领导到真正要求他的时候已经退休了，而你此时的马屁只能使同事鄙视你，领导戒备你。
九、多请示多汇报，遇事慢3秒。可以绝对的说，中央机关的工作没有紧迫的。你的部分做完了，很多时候是进行下一流程，你并不能决定一件事的整体效率。所以要把自己的活仔细做好，遇到不明白的一定要问你的直属领导，让他明确该怎么办。干完活也不要一声不吭交差，简单把你的流程汇报一下，目的不仅是对你领导的尊重，更重要的是把责任转移。
十、多总结经验，别犯相同的错误。这是大道理了，没什么可说的。只是注意，如果是你个人的错误，要注意不要重犯。如果是领导的决策造成了你的错误，要忍受，并找机会让领导意识到，虽然还是会算在你头上，但是你面对领导时候的心理优势会强一些。如果你遇到没心没肺的小人领导，那么要尝试让别人替你犯错误。这看起来很损，但是没办法，要自保只有这样，机关工作比的就是谁更机灵。
还想提醒新人一点，专业知识最好不要丢，能进修就进修，学位教育一般国家机关是报销75%学费的，现在公务员法不断完善了，以后万一被人黑了，辞职也不会饿死。 | 
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