[投票讨论]上司“抢”下属功劳合理吗？

原子

在职场中，上司“抢功劳”是一个极其普遍的现象。但普遍就是合理吗？您如何看待这个现象？

欢迎家人们参与投票讨论，一起探寻解决方法。

增益

领导与下属工作内容不同、所担责任不同，其实不涉及到“抢”的问题。

贺艳红

能被领导抢到功劳说明下属还有利用的价值,多被抢几次下属就被锻炼成上司了.

小编青菜

理论上是不合理不道德，但又是现在公司的普遍现象，而普遍了习惯了就变成合理了！

elring

 楼上说的有理，见多不怪，反而被大家所习惯了

rockorange

通过上司来证明你的能力，不是件好事吗。

ckyanc

合理又不合理.
合理是上司是正常人心理,他也需要表现.
不合理是上司是一个没有什么御人术的笨上司.

学花飘过

我反正是被抢过了

zhihuaxu

我也被抢过。而且不止一次。被抢只能说明自己在某些方面还需要不断的努力的学习。

ckbible

员工做出成绩是领导的光荣

领导应该明确自己的职责