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[原创]一个2009毕业生的现状与困惑

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发表于 2010-1-4 13:55:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

 

<p>&nbsp; 首先介绍一下自己,我是2009年毕业的本科生。专业是学的土木工程,进入家园是在上个月。下面开始我的讲述。</p>

<p>2009年6月我离开了毕业的学校,也离开了大学四年的城市兰州。当时选择去哪个城市时,心理没有很好的打算,尽管四年的大学期间,去过一些城市,可这些都不能算作我的判断依据。于是,我把自己觉得不错的城市,写在了纸条上,以抓阄的形式,为自己选择下一阶段的开始。最后的结果是-杭州。于是2009年6月31号,我来到了这个完全陌生的城市。</p>

<p>&nbsp; 来到杭州的第一件事是找工作,对于我来说还算幸运,一个星期的时间,面试了3份工作。并在一个星期内选定了现在正在做的这家公司。这三分公司一份是阿里巴巴一个软件代理,面试结果是先做一个月的电话营销,依据表现提升为销售,但一般真正做销售需要四个月左右的时间,因为离住的地方太远而放弃。第二份是一家钢结构公司,公司刚刚成立,我算是第一批面试员工,面试在一家酒店里,还专门请了一个讲师,并设计了一些心理测试问卷,但公司领导不够有气量,和能力。加上公司的发展方向很不明确,新招的员工层次很低,最后也选择了放弃。说实在的当初选折这家公司是因为和自己专业对口,毕竟学了四年如果可以还是希望有所用,第三份工作,也是现在做的这家公司。一家室内门企业,岗位是市场部推广专员,公司这个部门也是刚刚成立,我很荣幸的是自己又是第一批员工。</p>

<p>&nbsp; 最后我定下了这家公司,薪水是试用1500 五险 话花费300 午餐。转正后的现状1800+400考核 其他和试用时一样</p>

<p>&nbsp; 下面开始讲述我这四个月的工作状况。</p>

<p>&nbsp;&nbsp; 来到公司第一个星期是工厂实习,学习整套生产流程,包括订单和财务。一个星期后就直接去渠道看市场。具体说一下我的岗位职责,推广专员,在岗位设置上负责广告投放,促销活动制定,网络推广。说白了就是两条线,一是企业形象提高,二是终端卖场形象提高,而手段就是宣传 造势 活动 一切的方式,最后的结果是销量的拉升。而到市场的目的主管的意思的拉活动,说白了就是忽悠经销商做活动,为什么是忽悠,我现在的理解是刚进入这个公司的我们并没有整体策划的能力,不能够给终端提供很好的指导。而最终目的就是为了让这个部门有事情做。而这样的思路与状态持续了有三个月,这段时间里,我去了江苏大部,山东的济宁 威海 烟台 。这段时间纯粹是拿公司的钱旅游,不是我不想做事情,真的是不知道怎么做才好,而主管的态度和想法也很多莫名其妙,我能做的就是按他说的做,去不同的城市,工作内容两项,一拍专卖店照片二拉活动。其实这段时间真的过的不错,去经销商那里都会请你吃饭,好点经销商还会给你开了宾馆,这样就能省下自己的住宿补助。但头疼的是,主管神经病的电话,会催促你快点回来,会莫名其妙的说你工作不够努力的话公司就要裁人了,会让你写年度计划,会让你自己设计自己的岗位职责。</p>

<p>&nbsp; 这样的状态一直到2010年十月份,估计是公司看到我们部门的人浮于事,而且团队组织了三个月还没有具体的定位,于是公司把我们部门的五个人减到两个,岗位也有了具体划分以职能划分,我是网络推广和终端规划,另一个同事做促销规划。有了岗位划分后的两个月,我觉得我只做了两件事,一件是做了一个2010年网络广告投放计划和物料规划,省下的时间,大多数是上网,和销售聊天。而现在与主管的关系也越来越不好,这种不好是心理的不爽,他一在办公室心理就赌的荒 压抑,表面上却还要说的过去,真是郁闷。其实这里的原因是这样,主管在工作上特别是组建这个部门 没有经验,说白了他都不知道怎么做,可一到市场部经理那,又装的什么都可以似的,其实时间长了就知道,他说的大部分就是糊弄上级,而对我们没事还愿意发个脾气什么的。现在是他一对我用不好的口气说话,我也会顶他,以至于现在他说话不得不对我口气好了很多,其实我知道他是希望把这个部门带好,可是思路和公司配合上有很大难度。这样让我们也是很难做,自己想做好工作,而公司感觉你门部门并没有实质作用。这样我的总结就是一将无能,累死千军。</p>

<p>&nbsp; 而这期间因为和主管的关系和工作情况真的想换工作,可是碍于马上过年,我是黑龙江人,要回家过年也就讲究过完年在打算。</p>

<p>&nbsp;各位家园朋友我现在的情况就是这样,这毕业半年的工作对我来说是有收获的,让我进入一个规模还算可以的公司,看到他里面的运行,接触市场部这个部门,理解了他的运行和作用。接触了很多经销商,听到他们对市场的理解 认识经销商和公司的微妙关系,认识到广告和宣传对一个公司的作用 也通过自学学习了VI cI和品牌塑造的基本概念。</p>

<p>&nbsp;然而我现在的困惑是明年该何去何从,如果呆在这家公司,不过继续人浮于事,能做的事情,能让你做的事情就那些,就算你做的方案比较好,也没人会给你奖励,你做的不好,也没人告诉你那块需要改进。都说20几岁跟对人,现在的我很想找一个师傅,可以很认真的和他学习。</p>

<p>&nbsp;如果我不在这家公司做了,我的目标有两个,一个是进入一家全案广告公司,我的理解是中国的大量公司是需要营销策划,媒体策划,而很多公司都是自己摸着石头过河,而全案广告公司能够给予他们这方面的优秀指导,而我希望通过在广告公司的历练可以在这方面有很高的见解。当我和我的朋友说我的这个想法时,他问我广告公司为什么要你,我的回答是我希望从业务做起 做到AE.家园的朋友不知道我的想法对不对。</p>

<p>&nbsp;第三个 如果找不到合适的全案广告公司,进入一家企业 我的希望只有一个有一个好的领导 可以从他那里学习市场 做人 可以很融洽的工作。即充实又有激情。</p>

<p>家园的各位家人 真诚希望给我多多建议</p>

沙发
 楼主| 发表于 2010-1-5 15:16:21 | 只看该作者
为什么没人回啊
板凳
发表于 2010-1-6 10:06:39 | 只看该作者

“公司领导不够有气量,和能力”你对于上司和领导的评价不正确,他们如果能做到这个位置,一定有他们的过人之处。作为一名职场新人,要看到的不是别人的缺点,而是不断去发掘别人的优点,让自己同时壮大。

4
 楼主| 发表于 2010-1-6 12:49:55 | 只看该作者

谢谢你的回复 

但我觉得也不是很全面  如果领导只是一个很一般的领导 甚至是平庸 比起我这个职场新人是有过我之处  可是在这样一个领导下面 是不是也成长太慢了  而且这是我第一份工作 对以后的影响会是根深蒂固的 

 

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