[转帖]《潜伏》在办公室——余则成教你职场生存（

中原小生

《潜伏》并不是间谍片，而是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。
　　而现今的职场，比余则成面临的环境更糟糕，我们都是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。
　　所以，研究专家“余则成”是怎么说，怎么做的吧。
　　
　　1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
　　在《潜伏》里，每个角色都有个性。只龙套非但没性格而且还专业送死。
　　职场上也一样，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。
　　作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。
　　现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。
　　你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
　　
　　2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
　　胸怀大志是做主角的首要条件。
　　譬如余则成的信仰，站长的贪钱，马奎和陆桥山要当副站长，李涯为了党国事业，这些都是大志，而有理想存在才能为此奋斗。
　　在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。
　　所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
　　
　　3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
　　当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。
　　忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。
　　《潜伏》里，不管站长还是戴笠，甚至是余则成自己都会提到党国的事业。而实际上，他们心里都清楚的很，一切都该以自己为先，自己的大志才是可奋斗的目标。
　　不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
　　
　　4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
　　《潜伏》里，站长说过一句话。每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。
　　所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。
　　但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？
　　金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
　　
　　5、你可以不聪明，但不可以不小心。
　　《潜伏》里似乎每个人都聪明，其实翠平也很聪明，可为什么她就状况不断，最后还暴露身份。
　　就因为她不够小心。
　　职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。
　　不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。
　　但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。
　　到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。
　　管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
　　这就是余则成的生存之道。
　　
　　6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
　　别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。
　　就像余则成给左蓝写信，自以为夹在书里没人知道，而实际上，他落下的每个文字，每句话都有人注意。
　　在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。
　　而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。
　　所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。
　　不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
　　
　　7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
　　余则成和站长关系亦师亦友，可谓是站长的铁杆亲信，两人之间时不时有促膝长谈。
　　记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。
　　而事实上，从没一个上司会对你真的交心。
　　切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。
　　被出卖的，永远是交心的那个。
　　
　　8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
　　在《潜伏》里，余则成看起来傻傻的。当别人问起一些紧要问题时，都会装傻，罔顾左右而言它。
　　这实在是很高明的生存术。
　　金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。
　　当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。
　　那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。
　　别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。
　　真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
　　
　　9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
　　在刚开始时，余则成向左蓝隐瞒自己是军统特务，向吕宗芳隐瞒左蓝是激进分子。余则成觉得自己能掌控大局，可实际上，他才是对方棋盘上的棋子。
　　左蓝和吕宗芳早就决定把他发展成共产党了。
　　在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。
　　真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
　　
　　10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
　　余则成向来是有靠山的人，一开始的吕宗芳，后来的站长，甚至是戴笠。正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。
　　但比靠山更重要的，是余则成本身的价值。
　　如果没有军统背景，吕宗芳绝不会拉拢他。如果没有立下大功，戴笠也不会青眼相加。如果他不能帮站长弄钱，也不可能获得庇护。
　　所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。
　　而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
　　
　　11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
　　当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。
　　你是他的，他是他自己的。
　　在潜伏里，马奎曾经是毛人凤的侍卫，按说有此大靠山该有恃无恐才对。但马奎一出事情，毛人凤立刻就躲了。
　　当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。
　　无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。
　　别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
　　
　　12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
　　站长经常对余则成说，我对你很放心。可事实上，站长对余则成的试探调查从没停过。
　　如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。
　　真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。
　　而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
　　
　　13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
　　当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。
　　你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。
　　就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。
　　选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
　　用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
　　
　　14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
　　《潜伏》里，余则成和吕宗芳被派去南京刺杀叛徒。而吕宗芳突然牺牲，余则成并没有慌张，反而独立完成任务，成为军统大功臣，完成了事业转折。
　　在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。
　　如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
　　而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。
　　还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
　　
　　15、做事做的好，干活干到老。
　　余则成并非总是聪明的，他与党组织相比就是弱者。余则成不懂得“做事做的好，干活干到老”这个道理，所以他从一开始做潜伏工作，一直到大陆解放后还必须做下去。
　　甚至与翠平生离死别，没有得到个人最佳结局。
　　“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。
　　价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。
　　永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
　　
　　16、一定要有缺点。
　　在职场，一定要有缺点。即使象余则成这样，也并非完美，他会故意暴露一些缺点给人看，譬如感情，譬如贪财等。
　　一个完美而毫无缺点的人，为遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。
　　所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。
　　但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
　　
　　17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
　　如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。
　　象余则成那样，比他高半级的马奎、陆桥山甚至李涯都十分危险，处处拿他当假想敌。
　　因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。
　　而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
　　这是中国五千年来的帝王术，是国粹。
　　
　　18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
　　这是《潜伏》里很明显的情景。余则成说话并不总是假的，反倒有九句是真话。正是这样，他才能得到站长的信任，以致于连去台湾都要带着他。
　　职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。
　　你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。
　　说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。
　　狼来了的故事，大家都应该听过。
　　
　　19、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
　　职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。
　　这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。
　　余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。
　　而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。
　　如果这么想了，你还会内疚么？
　　
　　20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
　　最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。
　　因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。
　　你永远都是自己的善，别人的恶。
　　但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？
　　为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。
　　而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。
　　譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。
　　行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。
　　可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。
　　儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。
　　
　　然而，
　　你必须真的确信自己的志向是善的。
　　就像余则成一样善。（完）

阿懒

我看的时候也马上想到办公室政治问题。试举两例:
1.余则成需要一个能为他掩护身份的贴身秘书的时候，组织却给他派了一个明显不符合的业务干将过来，而且还不能辞退。
你在职场中遇到过吗?老板硬塞一个人过来，能力不符合、还不能撵走?如何处理?
或者，做为空降兵，来到一个组织，管理一个团队，如何处理?
且看余则成如何见招拆招——先想用起来，能用多少用多少；多培训，先趟过当前难关；达成阶段任务后，同时要求撵人；撵人未果，那就继续使用、培养了。

2.天津分公司有一副总空缺，三个主要候选人，一个是业务老将，沉稳干练，业绩卓著；一个是新引进的大海龟，出手不凡，战略思维高明，奇招迭出；一个是领导心腹(余则成)，走中庸平衡之道。你该如何施展腾挪?且看余则成如何合纵连横，以退为进，无为而无不为，最终登上了天津分公司副总经理的宝座。

[此贴子已经被作者于2009-5-14 8:22:07编辑过]

阿懒

其中两个企业的竞争，刚开始就能见出高下:
1.对于人才，民营企业是求贤若渴，以企业使命感召人。
而国有企业却是以钱驱人，以领导个人威望来聚集人，仅仅以提高个人薪资、提升个人职位、达成公司市场占有率来驱动人。
2.民营企业强调对企业文化、使命负责；国有企业仅仅强调对自己的上级负责。

[此贴子已经被作者于2009-5-14 8:27:38编辑过]

zmbj1983

还没看完，正在看……

juntaixa

比较让人深省！

vicky_pan03

精辟的

oldk_oldk

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