炒鱿鱼本是道菜，做法就跟把大象放冰箱的步骤差不多，总共分三步：ffice ffice" /> 第一步：鱿鱼改刀成块，至于是圆形、长方形、还是三角形的块，那看您得意什么喽。 第二步：将水烧开，咕嘟咕嘟冒泡后，倒入鱼块烫，待它刚一打卷，马上捞出来。 第三步：油烧热后，先下葱炒，出香味后倒入鱼块，翻炒一下，加盐，翻炒一下，倒入一点醋在锅中心，待醋热后再倒一点料酒，这样会产生一种香味，再翻炒一下，就可以出锅了。 究竟炒鱿鱼何年何月开始应用到职场上，咱就不晓得了，反正炒鱿鱼的说法和做法已经盛行。按说炒鱿鱼和职场中的离职一样，不过都是道菜而已，但这菜大可闹到法庭，小可让一个人茶饭不思。不过，话说回来，这炒鱿鱼绝对不是老板们的专利哦。 这事本不该说，毕竟不管是被老总炒还是炒老总，都不不光彩的事儿，不过既然这儿是个虚拟的社区，说不说出来也无所谓了。 回想起来，职业生涯十余年中，咱做的最大件事情就是炒老总鱿鱼，有爆炒、有辣炒，有清炒，还有闷炒，后来在和一个自己曾经离职公司的老总聊天，他说了句话，耐人寻味：“其实当老板的被员工给炒了鱿鱼，内心失落感比员工被炒还要更深几层……” 试想，确实真是这么回事儿，当年斯大林要是活着的时候看到赫鲁晓夫的背叛，估计胡子不都要气歪了吧。毕竟，老总欣赏你的才干，想全心培养你的时候，你却弄盘鱿鱼给人，虽然菜比较香，但毕竟难以下咽…… 毕竟是不光彩的事儿，详细说的话确实雷人，但那毕竟是过去的事儿了，再次不想深层次的提及，其中有各个层次的老板。 有的是不写辞职报告就卷铺盖走人，有的是连数万工资都不要就回家，还有的是培养出得力的员工就远走他乡……总之，这些年咱没攒下什么钱儿，但也没留下什么坏名声，毕竟是对工作尽心尽力后才做的炒老板鱿鱼这道大菜。 要是朋友们问最雷人的事情是什么，呵呵，可以说是炒老板鱿鱼后的“二进宫”，目前已经是在10个年头里二次为三个单位继续效力。俗话说，好马不吃回头草，毕竟咱这不是被老板炒，但为什么要回到原来的公司，答案只有一个，曾经倔强的我，已经学会了感恩，不是用嘴皮子去磨这句话，是多年内心的体验。 至今，咱都想找机会看看第一个接纳自己的企业老总，毕竟那是踏上职场的第一步，从那时候才真正开始人生的别样行程…… 今年春天，当已经习惯炒老总鱿鱼的我离开北京的时候，突然间有种顿悟，悟出了自己的很多不足，有时候总和身边的好友开玩笑，我祖籍是山东省倔县狗不理村的，朋友是一笑了之，而自己不愁找工作也为这种自大提供了温床。 十年，当十年后的某一天，静心回想起这一切的时候，才发现自己曾经的幼稚与无知，后悔曾经伤害的那些老总的内心，虽然他们眼下还是员工敬仰的老板，但曾经的这些炒老板鱿鱼的人，想必也永远不会从内心的深处抹去。 炒鱿鱼不是老板的专利，但切忌一点，不要因为俸禄的增加而轻易炒原来老板的鱿鱼，待遇可增亦可减，人脉损失不再来…… 极有特长和忍耐力差的两类人经常炒老板的鱿鱼。但仔细观察会发现个有趣的现象，这两种人其实并不富裕（除了买彩票中500万的），为什么？因为，有特长的人总是一山看着另一山高，忍耐力差的人因为无法忍受公司的政策而常辞职。这两类人总因为某一方面有短板而缩小了自我的发展空间。 有句话说的好：能人所不能，忍人所不能忍，你的生存发展空间就会比别人大！ 这话确实经典，倘若你能人所不能，但不能忍人所能忍，你的生存空间和常人一样狭小。同样道理，即便你能忍人所不能忍，但却不能人所能，呵呵，生存空间照样狭小，未来的发展只有一个被老板炒鱿鱼的可能哦。 时间关系先谈这些，至于雷人那事嘛，有机会再深聊……
[此贴子已经被作者于2009-9-29 21:59:30编辑过] | 
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