[公告][原创]11月8日深圳500hr交流活动（第二届人才引进精细化管理高峰论坛）

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HR免费公益活动-11月8日人才引进精细化管理高峰论坛
 —企业在“后金融危机时代”的人才选用

    在国际金融危机爆发一周年之际，世界各国开始对“后危机时代”全球经济复苏进行探索。2009年9月在大连举办的达沃斯夏季论坛以“重振增长”为主题，提出世界各国应鼓励创新，重建信心。在中国，我们更多看到的是社会各界对未来经济增长表示期待和乐观，认为2009年中国经济回升态势已基本确立。

    近期，企业在不断恢复生产、加大投资，人才市场活跃度逐渐提高，中高级人才引进需求不断增加，珠三角、长三角又纷纷凸显招工难的问题。“后危机时代”，企业HR、人才中介服务商、人才三方究竟有着怎样的视角变化与心理变化，又将采取哪些新的策略与措施应对环境变化？

    继2008年11月首届人才引进精细化管理高峰论坛的成功举办，第二届人才引进精细化管理高峰论坛继续秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念，以企业在“后金融危机时代”的人才选用为主题，在高峰对话和管理实践案例分享中，让HR从业者切实收获人才引进精细化管理之道。

一、会议议程
       A会场：机构会场
    立足行业分析数据，从宏观视角剖析人才引进的规律性和发展趋势，为HR实践工作提出有益建议。

   分享主题：
      1）行业分析报告  
      网络招聘行业分析报告——智联招聘
      猎头行业分析报告——科锐猎头
      校园招聘分析报告——智联招聘
      现场招聘行业分析报告——金领世界

       2）变革期人力资源管理战略的调整与实施   1小时
       拟邀：宇龙通信   分管HR副总裁   张汉武

        3）研发型人才的引进与留用——林恩慈（国际级培训导师）专场：空间引导技术
       激发热忱，迸发潜能，发挥创造力！
       研发型人才引进的难点
       研发型人才的核心需求分析
       研发型人才招聘的有效策略
       研发型人才激励与保留方法

       B会场：企业场-
      立足企业管理实践案例，展示名企的人才引进成功之道，为其他企业提供有效的人才引进策略。

    分享主题：
          1）如何透过校园招聘构建企业雇主品牌                天音通信 人力资源副总监  翁江春

          2）如何帮助空降兵快速融入企业并发挥价值         拟邀： 桑菲通信  人力资源总监  潘玫
     
      3）人力资源从业者的职业发展线路图           中国宝安集团   人力资源总监  张育新

          4）高级人才引进的关键成功要素及风险防范策略  展动力  CEO 郭展序

          5）如何破解招工难并建立高效的招工体系              江苏好孩子集团高级人力资源经理  钟明

     对话： 企业如何保留核心人才
邀请对话嘉宾：沿海国际控股 人力资本总监    徐  剑
 展动力猎头   CEO    郭展序
 天音通信     人力资源副总监     翁江春
 国人通信     人力资源总监       邹开场
 中兴通信     人力资源规划总监   许伊茹

二、活动日期
     2009年11月8日 08：30-17：30

三、活动地点
        深圳市高新技术产业园南区科技南十二路2号金蝶软件园

四、活动规模：500人

五、参加对象
        企业CEO、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、招聘主管、招聘专员及其他HR从业者

六、参加费用标准：
   1）企业人员11月5日前通过邮件报名免费，11月5日后报名50元/人，午餐自理；
    2）咨询公司人员100/人，午餐自理。

七、报名程序
     1、发送报名邮件：luntan@zhaopinchina.com报名，人才引进精细化管理高峰论坛组委会工作人员将在7个工作日内给予回复；

      报名表格式如下：
      公司名称：      部门：          姓 名：              性别：         职位：
      办公电话：      传真：          手机：               邮箱：              推荐人：

2、报名费用缴纳方式：
    □现场缴纳 □其他          是否需提供发票（公益活动，发票为赞助）：
    □无须         □可为餐饮    □需培训发票

八、活动支持单位
     主办单位：招聘研究网
     协办单位：深圳市伍方企业管理顾问有限公司
     赞助单位：
     特别支持单位：智联招聘
    场地支持：会议场地由金蝶软件（中国）有限公司赞助
     网络媒体支持单位：智联招聘、HRBar 、猎头盟、中国招工网、深圳市人力资源成长协会

     高峰论坛报名官方网站：招聘研究网www.zhaopinchina.com

九、组委会秘书处
    人才引进精细化管理高峰论坛组委会
     联系人：熊晶晶、葛正斌
     报名咨询电话：熊晶晶    13714136077   葛正斌   13510666156   李爱华 13826599793
     赞助咨询电话：熊晶晶    13714136077   葛正斌   13510666156   李爱华  13826599793
     电子邮件：luntan@zhaopinchina.com
 
确定参加的人员：
顺丰速运                     组织发展部高级经理
宝能地产                     人力资源部经理
天音通信                      战略招聘经理
佳兆业地产                   人力资源经理
金蝶国际                      招聘部经理
天音通信                      人力资源副总监
好孩子集团                   高级人力资源经理
东莞新能源集团              招聘经理
深圳奥林巴斯                 人力资源经理
中海地产                       招聘培训经理
航天泰瑞捷                    人力资源总监
航天泰瑞捷                    招聘主管
喜之郎集团                    人力资源经理
环球石材集团                 人力资源经理
华海鹏城酒业            招聘培训主管
恒安兴国际有限公司      人力资源主管
途径汽车用品有限公司    人力资源总监
电连精密技术有限公司      人力资源主管
太阳鸟游艇股份有限公司  人力资源部经理
完美（中国）日用品有限公司    销售经理
领威科技有限公司         招聘主管
维远泰克科技有限公司        人力资源经理  
广东生益科技股份有限公司   人事经理
远光软件股份有限公司         HR经理
中山大学南方学院就业中心   负责人
华普电子技术有限公司        招聘主管
宇龙通信                      行政高级经理
……

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不少名企参加哦，大家不要错过了。在11月5日前报名的企业人员，完全免费。