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[培训视野] [原创]六项思考帽解析

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发表于 2008-6-3 17:10:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
 楼主| 发表于 2008-6-3 17:14:02 | 只看该作者
自己先做个沙发,德波诺博士的六项思考帽,我个人觉得受益匪浅。3月份去一家美国公司面试。对方给了一个情境测试题,然后5个面试者讨论并制定方案。当时是我第一次把六项思考帽运用到实战当中,结果从面试者中脱颖而出。现在已经在新公司上班了。希望对这个话题感兴趣的朋友能够一起来讨论。
板凳
发表于 2008-6-3 23:08:15 | 只看该作者
貌似将人的思维认知做了下初步的划分,具体作用不可知。我想不出,我在思考一种问题时如何引用他们的概念。比如做理智思考时,难道要让自己想下这是戴红帽还是白帽,似乎无此必要?不知楼主做何解?
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 楼主| 发表于 2008-6-4 09:08:11 | 只看该作者

我个人觉得就是对具体思维方式的一个界定,不管带什么颜色的帽子,是在这种情境下表达观点。尤其是在群体会议时,当大家都争论不休的时候,这种方式还是具备一定的优势。因为能够比较快地产生结论

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发表于 2008-6-7 20:03:59 | 只看该作者

谢谢楼主的分享:)

上周,为了准备 张家港BY公司的《问题改善与PDCA》 ,特意重读了《六顶思考帽》。

并将要点做成了简笔画,在讲义中运用,结合自己戴上学员们自制帽子的讲解,效果不错 :)

分享如下:


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发表于 2008-6-10 17:08:01 | 只看该作者

学习一下

7
发表于 2009-8-24 13:58:47 | 只看该作者
感谢!

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