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ANG="ZH">工作自主性之所以可以影响工作满意度是因为工作自主性反应了工作组织与个体之间的信任关系，是工作内容和个体每天工作状态的反应。工作组织与个体之间的信任关系是个体职业成功和组织目标有效实现的前提。如果员工可以自主地决定如何开展工作，这无疑在很大程度上，体现了组织对员工的信任和肯定，进而改善员工对组织的认同感以及对工作的投入程度。
可见，工作自主性很重要，下面是一个关于自主性的小测验，你可以测测自己的工作自主性！
ANG="EN-US">1．在工作中，你愿意（ANG="EN-US"> ）
ANG="EN-US">A．和别人合作。
ANG="EN-US">B．不确定。
ANG="EN-US">C．自己单独进行。
ANG="EN-US">2．在接受困难任务时，你总是（ANG="EN-US"> ）
ANG="EN-US">A．有独立完成的信心。
B．不确定。
C．希望有别人的帮助和指导。
3．你希望把你的家庭设计成（ ）
A．拥有其自身活动和娱乐的自己世界。
B．两者之间。
C．邻里朋友交往活动的一部分。
4．你解决问题，多借助于（ ）
A．个人独立思考。
B．两者之间。
C．和别人展开讨论。
5．你青春年少时，和异性朋友的交往（ ）
A．较多。
B．两者之间。
C．比别人少。
6．在社团活动中你是一个活跃的分子。
A．是的。
B．两者之间。
C．不是的。
7．当人们指责你古怪不正常时，你（ ）
A．非常气恼。
B．有些生气。
C．无所谓。
8．到一个新城市找地址，你一般是（ ）
A．向人问路。
B．两者之间。
C．自己看市区地图。
9．在工作中，你喜欢独立筹划而不愿受人干涉。
A．是的。
B．两者之间。
C．不是的。
10．你的学习多依赖于（ ）
A．阅读书刊。
B．两者之间。
C．参加集体讨论。
计分规则：第1、5、6、7、8题，选A得0分，选B得1分，选C得2分；
第2、3、4、9、10题，选A得2分，选B得1分，选C得0分。
（注：由于字数有限，家人把自己的得分写上，我会第一时间把结果发给你） | 
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