[推荐]新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

saekru · 发表于 2008-3-11 14:23:42

课程背景：

为提高HR从业人士的员工关系管理的理论与操作水平，提升实际解决劳动关系问题的能力，中国劳动争议网(www.btophr.com)特举办员工关系管理师资质认证培训，通过此次培训和认证，学员不但可以学习员工关系管理的相关专业知识，而且考试合格后可以获得由中国劳动争议网颁发的员工关系管理师资质证书。

课程大纲：

课程大纲

一、新法下员工手册、规章制度更新与撰写

二、新法下人力资源具体制度更新、撰写与风险提示

三、新法下劳动合同的约定技巧与风险规避

四、新法下其他协议的的变更与撰写

五、精彩案例分享及现场答疑

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jinrongjie · 发表于 2008-4-18 11:57:42

先谢后下，慢慢学习。

cherry66662002 · 发表于 2009-4-27 10:06:52

先学习一下，谢谢：）

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