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怎么感觉追个女孩子比管理一个团队更加让人感到挫折感。管理一个团队在遇到前进瓶颈的时候，管理者可以通过种种额外激励通过部分外危机等等太多条件来把管理瓶颈打破，可是追一个女孩子尤其是自己深深喜欢的女孩子一个管理者所面对问题的冷静所处理问题的睿智都荡然无存呢？我对这点为什么就是想不明白呢？如果有人学心理学能不能解救我下？
在公司营销上，可以做到的千百次的找寻机会追求机会，却在追女孩子身上一点都做不到，一次不行就便放弃，虽然工作和感情是两个互不相通的领域，但是这个世界上所有工作所有地域所有领域只要有人总会出现一点共同点吧，这已经得到了证实，但我就不明白，我经历了千百次公司社会的锤炼，为什么会对一个喜欢的女孩子的拒绝而无奈致极呢并且感到了深深地无助。
怎么说呢，工作上，需要的行动需要思想统领行动去贯彻落实，工作是死的，人是活的，可是对于这种奢侈的爱情则都是活人的工作，我追你你拒绝，我是否应该转移我的战略目标，我是否应该更改我的经营规划，我是否该推倒我辛苦建立起来的企业文化，这些好象都是八秆子打不着的问题，但是仔细分析一下，管理上真的不能缺少了权力，人性化多少有理想化了点，不可能照顾到每个人的情绪，这个情绪也没有量化也没有指标可言。在传统中，人都被历史所赋予脑海中的思想所左右，即使小时侯是感觉自由，到大了由于环境的改变，潜伏在内心中的被统治的感情还是会被激起，所以，人都是被动的，且被动的有理可以依靠。
这里不得不说素质在团队中占据的重要位置，每个人的精神或者说素质只要向上走一点点，那么受益的都会是团队，好象说到偏题了，自己也不知道到底是在议论爱情还是在说管理诸种种不能深彻解决的琐碎问题，就想到哪里说到哪里吧。
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