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标题: 岗位评价方法培训PPT [打印本页]

作者: sky9512    时间: 2006-3-13 15:06
标题: 岗位评价方法培训PPT

希望家人喜欢,但是看后能否回个帖也激励我为家人更好的奉献啊。

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作者: sky9512    时间: 2006-3-13 15:08
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作者: 比较    时间: 2006-3-13 18:32

比较细,如能结合企业介绍,将会理解得更深.

[em04]
作者: 飞鸿    时间: 2006-3-14 07:54
很好,继续努力
作者: stevensi    时间: 2006-3-21 14:24
谢谢分享。
作者: xfyzj    时间: 2006-3-21 17:38
是非法感谢楼主的奉献与分享。[em07]
作者: xfyzj    时间: 2006-3-21 17:39
十分感谢楼主的奉献与分享。[em07]
作者: Xman3000    时间: 2006-3-21 20:58

正需要


作者: 求职    时间: 2006-3-21 22:26
非常需要,谢谢![em01][em01]
作者: chenchena    时间: 2006-4-6 21:52
henshouqifa!
作者: joeshen    时间: 2006-4-7 13:06
不错
作者: stingermcu    时间: 2006-4-7 14:43
thx
作者: lomko    时间: 2006-4-8 20:41
感谢分享[em01]
作者: whylh007    时间: 2006-4-9 16:51
谢谢  [em01][em01][em01]
作者: wanjinn    时间: 2006-4-10 10:41

海氏与二十八因素法适用的前提是什么?

对于操作类型岗位好像问题不大,对于管理类岗位不太好评价


作者: 努力的小花    时间: 2006-4-10 11:36

Thank you very much!

email: xiaohuajiangxi@hotmail.com


作者: 蒙蒙    时间: 2006-4-11 20:18
感谢楼主的奉献与分享[em01]
作者: lsjtrwx    时间: 2006-4-14 19:18
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: qingyi    时间: 2006-4-16 16:10

谢谢


作者: pengbo    时间: 2006-4-17 02:07

值得鼓励!

[em01]
作者: feidao    时间: 2006-4-17 17:06
谢谢[em02][em02]
作者: rason619    时间: 2006-4-17 19:28
标题: 谢谢

同意3楼:如能结合企业介绍,将会理解得更深


作者: jonesy    时间: 2006-4-20 09:00
thanks
作者: guanya    时间: 2006-4-29 07:59

谢谢!


作者: 月贤    时间: 2006-4-29 10:28
十分感谢楼主的奉献与分享。如果还有这样的资料的话,希望楼主多发一些!我的QQ:398679709
作者: zbznz    时间: 2006-4-29 10:41
非常需要,谢谢...
作者: sino1234    时间: 2006-4-29 12:59

with thanks


作者: iuv    时间: 2006-4-29 20:27
[em01][em01][em01]
作者: cyhpqpc    时间: 2006-4-29 23:17

很好的,继续呀


作者: zcm24    时间: 2006-5-5 15:50

不错


作者: xxy    时间: 2006-5-5 16:13
看了,值得收藏,谢谢了!
作者: dearcai    时间: 2006-5-5 18:51
好,支持
作者: zdmdl    时间: 2006-5-6 10:14
谢谢分享,谢谢。
作者: 王志坚    时间: 2006-5-7 08:44

全面、细致,谢谢楼主


作者: tracy1001    时间: 2006-5-7 09:52
谢谢
作者: 焰火    时间: 2006-5-23 17:45
对海氏量表讲解很细,谢谢!
作者: llhzl1977    时间: 2006-5-24 14:11

ganxiefenxiang


作者: 初夏感觉    时间: 2006-8-15 11:21
谢谢!
作者: xf_yym    时间: 2006-8-15 13:26
是通用还是案例?谢谢!
作者: yfsun    时间: 2006-8-16 10:48

喜欢


作者: xf_yym    时间: 2006-9-1 09:50
人力资源管理中的难点啊!
作者: sunrise_zl    时间: 2006-9-1 11:49
十分感谢分享
作者: shijinkeji    时间: 2006-9-1 14:55

太好啦


作者: divinejxf    时间: 2006-9-1 16:02

革命尚未成功,同志仍需努力

呵呵


作者: songyang32    时间: 2006-9-19 16:42

感谢。。 好像还缺其他资料


作者: 草根博客    时间: 2006-10-10 16:14
谢谢,很有用!
作者: 伊丽莎    时间: 2006-10-10 23:16

谢谢楼主了  ``


作者: 雪中草    时间: 2006-10-17 20:18

谢谢分享!我很需要


作者: dszh    时间: 2007-1-7 23:00

谢谢!


作者: alancehu    时间: 2007-1-8 13:00
谢谢
作者: 易香平    时间: 2007-1-10 16:14
非常感谢,看完之后再评价
作者: noct    时间: 2007-1-18 12:24
谢谢分享!楼主辛苦!
作者: ll6618    时间: 2007-1-18 13:30

谢谢了 先看看


作者: sshjohnson    时间: 2007-1-18 14:31
thanks ,it is useful!
作者: jipl532    时间: 2007-1-18 18:19
谢谢家人!
作者: jipl532    时间: 2007-1-18 18:23
非常需要,谢谢!图片点击可在新窗口打开查看图片点击可在新窗口打开查看
作者: chuhongze    时间: 2007-1-19 02:00

谢谢分享,支持


作者: 蝉翼空间    时间: 2007-1-19 09:19
是否太久,久得我都下不了
作者: yang7707    时间: 2007-1-19 09:52
非常感谢!!!
作者: 阿难    时间: 2007-1-19 10:06
感谢楼主,加油~![em01]
作者: 丫头在线    时间: 2007-1-22 22:11

不错

谢谢


作者: hznhzn    时间: 2007-1-23 07:08

资料还可以,支持一下楼主,希望继续努力!


作者: 空无    时间: 2007-2-6 09:27

谢谢分享!先学习一下。


作者: jinn448    时间: 2007-2-24 20:45
谢谢哈~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: peonyqd    时间: 2007-3-20 16:01
谢谢
作者: pzptred    时间: 2007-3-20 17:05
 好
作者: suse    时间: 2007-3-20 20:52
感谢楼主发的好帖子!!!
作者: hrsysluck    时间: 2007-3-21 01:22
辛苦了,嘻嘻
作者: luenfn    时间: 2007-3-21 08:40
very good
作者: xzm991029    时间: 2007-3-21 10:10

谢谢分享。


作者: jiancai3    时间: 2007-7-18 16:15
ganxie!
作者: ayg    时间: 2007-7-18 20:17

感谢楼主的奉献精神


作者: zy12jian    时间: 2007-7-23 17:03

十分感谢哦


作者: kyj3568    时间: 2007-7-24 10:17

学习为主!

谢谢!


作者: 玉木每    时间: 2007-7-24 14:38
谢谢!!!
作者: 月光舞者    时间: 2007-7-24 16:05
不错的资料
作者: qrjney    时间: 2007-7-24 17:11
感谢你的无私奉献与分享!
作者: chengzuhui    时间: 2007-8-13 10:24
感谢!
作者: yimingiou    时间: 2007-8-14 23:07
标题: 看名字还不错,等我再看看内容哈

正要搞一次岗位评价,谢啦!


作者: xianwanjun    时间: 2007-8-17 15:35
不错的内容
作者: jasminewei    时间: 2007-12-9 20:11
非常感谢:)
作者: foster_jin    时间: 2007-12-10 14:04
虽然还没下载,但是我这个人有个习惯——对于楼主的付出先支持一下!等下看完了再评论。
作者: sunyc1    时间: 2007-12-16 16:01
非常不错的资料,谢谢分享!
作者: HUANGDEHUA    时间: 2008-5-8 07:00
下了
作者: chenlj    时间: 2008-5-8 11:31
thanks
作者: 游刃有鱼    时间: 2008-6-23 21:19
感谢楼主
作者: yinzy1969    时间: 2008-6-24 08:39
谢谢分享。
作者: sharon1002    时间: 2008-6-24 16:30
感谢楼主
作者: tengsd    时间: 2008-7-23 07:25

太好了,非常感谢


作者: kevintj    时间: 2008-7-23 08:09
[em01][em02][em07][em12]
作者: 成岳    时间: 2008-7-23 16:14

谢谢分享


作者: lindalee0108    时间: 2008-7-28 14:37
tks for sharing!
作者: 濮耐金豆    时间: 2008-7-30 09:31
太好了
作者: 林桥    时间: 2008-7-30 16:29
谢谢好心人!
作者: 华鱼    时间: 2008-7-30 17:28
谢谢楼主分享,很及时,仔细研读em01]
作者: hbrh_hr    时间: 2008-7-31 09:17

非常不错!


作者: 尧三英    时间: 2008-7-31 10:09
非常好  谢谢 [em01]
作者: lgcmeli    时间: 2008-9-6 15:12
好。
作者: sharonfluent    时间: 2008-10-4 17:07

非常感谢!


作者: enjoo    时间: 2008-10-4 18:03

好东西 哟 ,谢谢分享来着呢






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