[原创]金融海啸背后的职场危机

萧东楼

金融海啸席卷全球，来势汹汹，可是对于千千万万的职场人士更多需要关心的，是自己的生存问题。

金融海啸已经慢慢将其影响蔓延到了职场，职场上已经开始出现狼多肉少的局面。就各大招聘网站和人才市场而言，有效招聘职位的数量在不断缩水，据本人掌握的相关数字不完全统计，短短三个月不到，招聘职位在上海，北京，广州三地为首的全国数量已经锐减了近四万个。而面对中高层职位招聘的猎头公司，其业务量更是剧减，许多猎头公司的业务量甚至不足往年同期的25%。

“金九银十”，本来此时算是一年中招聘跳槽的一个重要黄金期，可是多方面显示的数据却不禁令人忧虑。更多的人已经不再考虑自己的工作是否开心，薪酬是否满意，而是在担心自己的“饭碗”还能否保得住。

许多公司面临缩减规模过冬，甚至公司纷纷面临倒闭，金融危机波及全球，很多国家的外企依靠关闭工厂、裁员，来节约成本。在中国的外企也正面临着“寒冬”的到来。
过去被称为稳定无忧的外企白领们这次一样难逃厄运，全球性的金融海啸令得许多跨国企业裁员甚至砍掉办事处或整个部门，有些在大陆的机构整体解散也不少见。

而在这些行业里，金融业和房地产业更是首当其冲。

这些行业的招聘职位与日剧减，甚至有些公司已经停止招聘所有职位。许多白领已经开始寻找下家，但是不幸的是，许多原先频繁伸出橄榄枝的企业早就退避三舍，关上了大门。以前接猎头电话接到不胜其烦的人，现在却发现连主动联系猎头，发简历过去都少人理睬。

另外就是竞争加剧，许多海归纷纷还乡，试图在中国这个大市场找到工作，这样的局面恐怕会令到更多人不安。

金融海啸是全球性的，所以大规模裁员和并购将会使许多人失去工作，那么海外人才抢滩中国职场，这将是必然趋势。

美国就业市场的调查称，有56%的企业高层预期来年裁员，47%的员工忧虑失业，25%人开始翻阅招聘广告或更新自己的履历表，为可能面对失业做准备。

个人建议：谨慎跳槽，稳中求进。培训充电，提升为先。

 

P.S.

有朋友发短信给我：

经济危机，不跳槽，不转行，不创业，少花钱，少投资，多帮朋友找工作，将来自己多条路。

有点儿意思，大家共享。