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1、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
2、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。
3、要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。
4、男人的胸怀是委屈撑大的，多一点委屈，少一些脾气你会更快乐。
5、有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。
6、 诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
7、 改变文化很难很难，但也不是不可能。
8、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
9、我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。
10 、其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
11、 品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。
12、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
13、 文化贯彻是最关键的。
14、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
15、 短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
16、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
17、做企业不是做侠客。
18、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
19、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
21 、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
22、多花点时间在你的其他员工身上。
23、 什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
24、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
25、以后是想得可以很大，东西得一点点干，包括你请来MBA，请了一大堆人帮你做，你现在一个人在干。当CEO尽量少用我，有我们可能更好一点。
26、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
27、 创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
28、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
29 、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
30、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
31 、永远要相信边上的人比你聪明。
32、 现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
34、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
35、 领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
36、 碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
37、有时候死扛下去总是会有机会的。
38、 永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
39、 暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
40 、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
41、 可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
43、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
44、 别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。
45 、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
46 、做小了，一定要做到独特。
47 、不去想清楚就会变成一个包袱，一定要花时间去想。
48、 人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
49、创业者的激情有的在表面上，有的在内心里。
50、 不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
51、 有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
52、没有一个良好的过程，任何一次成功都不可能被复制。
53 、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
54 、做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。
55、《赢在中国》没有失败者，只有幸运者。
56、 权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。
57、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。 该贴来自群组：东莞创业交流互助群
[此贴子已经被作者于2008-6-24 15:45:55编辑过] | 
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