[原创]启用天天案例法，让员工自己发现问题

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天天必问的三个问题

应该问：

你缺少什么？

别人有什么是你缺少的？

别人能够做什么既能帮助你而又不让他产生厌烦？

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思想不同，对于一件事情的决定也是不一样的。决定不一样，又使得人们采取了不同的行动。行动不一样造成了不同的结果。一个人的成就，取决于他下决定的决心，下决定的能力跟肌肉一样，肌肉是越练越强，下决定的能力也是越练越强。做任何事情，想要成功的话，永远有五个字，就是：我要，我愿意。只要我在做，我就要做到全力以赴okokok

lijinchu

[em05]

cream2826

没有案例～

但个人认为，班长的思路与思想灌输着员工的思想。

就像我现在从事的部门，前任主管对车间放任，养成一个无所谓的习惯。致使现在这个车间始终扭转不过来局面；说几天办几天；什么时候你不说了，他们就不做了。麻木的思想。