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这个主题与我前一段时间看的《记事本圆梦计划》有异曲同工之妙，都是告诫我们要制定明晰的目标并持续努力最终达成梦想。而李欣频的理念又有其独到之处，现摘录几段与大家分享： “记得，自己跟自己比，自己跟自己挑战，请保持绝对的专注，千万不要分心，专心一致才能【至】―――每经过一个生命阶段，就会让你发现新的人生穴脉，你会发现自己的宝藏其实很多，只是你得尽快打造出开启各宝库的钥匙，用好奇的心一一去发掘。”我想这就是“操之在我”的理念所在。 “不要做没有知觉的人。人身难得，请珍惜你所有的可能性，用你的感官走最远的边境，看最多的好奇事物，尽可能也扩大你的感知范围，饱足你的灵魂性命。”作者自己每天都会观看Discovery、国家地理频道、旅游探险频道，成为她的固定功课，通过这些旅游的、生态的、科技的、人文的节目来满足她的好奇心与求知欲，“让我每晚可以在满足中睡着，在期待中醒来”。其实我自己对这些节目也非常感兴趣，以前购买了许多的DVD节目，还下载了许多BBC、探索频道、国家地理频道的视频节目，但由于时间关系，已经很久没有看了。有机会还是多欣赏一些。在VeryCd上有许多节目源，感兴趣的朋友可以去看看。http://www.verycd.com/topics/164655/
关于绘制蓝图，我觉得《记事本圆梦计划》中介绍的“梦想金字塔” 的理念及“人生旅途计划书”
的形式非常的实用，推荐大家参照绘制。我曾经将资料分享贴在以下论坛地址http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=151,150552,0,0,0,0,0,0，供大家下载。 另外，这堂课中提出了一个非常好的理念：“要帮自己建一个别人拿不走的身份” 怎么理解呢？在谈到人生规划的时候，很多人都会说几年内成为主管、再努力几年成为经理、然后是老板。。。。但这些都是别人可以随时取代你的身份。 “所以要建立自己的风格与专业，把自己当做一项事业、当成个人品牌在经营，创造自己名字的价值，帮自己建一个别人拿不走的身份，而不是社会价值下的职位。 至于你将来是哪个公司的主管、哪家企业的老板，都不重要，因为别人认的是你的专业、你的价值、你的名字，仍然认可你的能力，到时候你想转换到哪个跑道都不难，这就是拿不走的身份，因为专业能力永远跟着你走，但头衔不会是一辈子不变的。” 所以我们在做人生规划的时候，应将专业能力放在第一位，比如我要成为职业经理人而不是某公司的经理、成为专业的HR专家而不是某公司的人力资源部经理、成为XX领域的知名律师而不是哪家律师事务所的律师。。。。。 另外，书中还总结了在新世代的生存法则：高学历＋高创意＋高执行力＋高表达力＋高洞察力
"这个时代是【智慧资本】和【文化产业】流行的时代，而能在这个时代崛起的人，就是那些创意和情感转化成产品的人。就是要有好的表达能力，因为没有好的表达能力，有再好的能力都会失去能见度，没有能见度，就没有资源―――现在已经没有伯乐了。 如果你恰好有极佳的文字能力，就可以把经验写成书；有流畅的口才，你就可以藉著演讲，把你的发现与成果分享给更多人。"所以我们要利用各种机会提高自己的书面与口头表达能力，而养成写博客的习惯，则是一个非常好的练笔的机会与锻炼。 欣频还告诫我们要做短、中、长期的人生计划。她说：“梦想如果没有拿梯子一步一步登上去，就永远只是可望而不可及的空中楼阁，一点意义也没有。” 这堂课的最后她还引用奥修的一个理念"把握人生每隔七年改变的关键时刻”。 “生命中有某些片刻是改变会发生的时刻。身体每隔七年会改变一次，而且这个改变会每隔七年地持续下去…….每隔七年，身体会来到一个旧换新的过渡时期，在这段过渡的时期，一切都处在流体的状态中，如果你希望某些新的层面能夠进入生命中，这正是最佳的时刻。 ” 我自己回想了一下，在我21岁、28岁的时候生活发生了哪些变化？28岁的时候应该是我人生的一个重要转折点，因为正是在这一年，我通过参加竞聘得到了一个担任销售主管的职务，于是从一个一般的后线管理人员提升为基层销售组织负责人。这段主管的经历，丰富了我的销售实战经验、团队管理经验，使我在人生格局与素质技能方面得到了很大的提高。下一个第七年马上就要来临，我的生活将会发生怎样的关键变化呢？我期待着，也积极准备着。我相信那将是另一次的重要转折。
[此贴子已经被作者于2007-12-15 14:37:30编辑过] | 
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