[求助]求职 南京或苏州HR 工作

tongyanok

个 人 简 历姓 名：佟艳性 别：女出生年月：1984-07-14学 历：本科专 业：行政管理目前状态：离职证件类型：身份证证件号码：320123198407142424 户 口：南京现居住地：江苏苏州工作年限：一年半婚育状况：单身联系电话：013951144823电子邮件：tongyanok@163.com

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以上是我的个人简历，希望有家人HR朋友能够看到或者推荐，不会给大家丢脸的。

工作城市首选南京或者苏州,熟悉制造型企业HR管理，毕业后曾到新加坡公司接受过2个月的HR专业知识的培训，对整个HR工作有整体的概念，对HR管理也有很好的悟性。

本人将于6月下旬正式离职，希望能有家人推荐帮助。非常感谢。

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教育培训背景

2003/08-2007/06 扬州大学 行政管理 本科 所获证书： 英语四级、计算机三级、高级秘书资格证 详细描述： 2007届校优秀毕业生、校三好学生、二等奖学金2次、朱敬文奖学金1次 单项奖学金1次 优秀团员 校征文比赛2次获奖

2007/08-2007/09 新加坡 励登有限公司 HR 管理培训生课程   详细描述： 接受新加坡总公司全面的HR培训。熟悉HR各功能模块，回国后能够独立从事HR各方面工作，熟悉招聘、培训、薪酬、考核、福利各流程。能够将新加坡HR制度应用于中国子公司的管理。

自我评价

本人做事公正客观，有原则性，善于处理员工关系，能够和各级别员工有效沟通。 日常工作认真踏实，并富有创新精神，能够及时发现问题并向上司提出改进意见。 熟悉新劳动合同法下制造型企业HR管理，能够熟悉应用新的劳动合同法。 志愿于学习现代人力资源管理知识并用于实践，成为优秀的人力资源管理者。

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工作经验

2007/02-至今: 邦富莱磨具（姜堰）有限公司（新加坡独资） 所属行业：机械制造 公司规模：200-499 人力资源部 人力资源专员       工作描述及业绩： 每月总公司HRD汇报现有的人力和任何更新 招聘、筛选和安排员工，对新员工进行指导性训练 正式员工、临时员工和一般工人的资源统计并满足现有的人力需求 建立、发布和实施所有人力资源方面的条例和制度 监督计划, 申诉处理和员工沟通 薪酬管理，检查并报告员工活动 与总公司人力资源部沟通，保证人力政策的一致性 与政府部门联系处理工伤事故、人员统计、薪资调查等等 为新员工准备相关的必要文件（合同鉴定、合同终止、调动、辞职和晋升） 管理员工薪资和福利例如医疗保险申请，住院员工探望，生日礼物的购买等等 员工请假管理员工在调动、离职和晋升方面的流动记录 通过反馈对公司制度和条例提出修改意见使其更加流畅和提高效率