薪资:具有挑战性的薪酬体系+良好的企业福利+高效培训计划
要求:
1、相关岗位工作经验
2、熟悉人力资源各项作业工作方法,具有较强的人力资源理论基础.
3、在薪酬设计与管理,绩效考核方面具有专业知识和实际操作经验.
4、较强的文字与口头表达能力,思维逻辑比较严谨.
5、做事注意细节与观察,具有创新意识和主观能动性.
6、有良好的团队协调与人际沟通能力.熟悉人力资源工作流程,对培训模块和招聘模块有深刻认识,熟悉国家劳动法相关政策法规,具备良好的宣讲能力和文字功底。
查看具体联系电话和公司地址请进(投简历):
http://www.8020rc.com/jobSearch/job-12454.html信息来源:
温州人才网