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一种老板是，大大咧咧，吃吃喝喝，高声大嗓，决议随便，为人仗义，疏财不断；身边一帮哥们兄弟，狐朋狗友，三教九流；靠偶然机遇大胆实施起家，碰见大运，不赚都不行，过后摸哪哪红，财如流水进帐；如果你认为此类人是胸无城府、光靠撞大运可就错了。其实非也，这类老板往往是外粗内细，喝酒时说的全不算数，等回家后仔细琢磨；他们其实已经把人类的劣根揣摩清楚，化三千赚一万，敢花敢赚不怕赔。如果都是表面现象，那他绝当不了老板，只能成一黑社会的打手了。
二种老板是，谨小慎微，哼哼唧唧，从无高声，满脸堆笑；你听不到一句肯定的话，也听不到一句否定的话，一切都在两可之中，就是最后拍板时，也是轻声轻气的一句：“我看可以”，或“不做了吧”，好象不是他决定而是你逼的。这种老板里外都细，别想从他身上多拿一分钱，他数钱比数日子还清楚。你千万别告诉他世界上还有暴利，他绝不会相信暴利，暴利的风险他永远远离，所以那斯达克高科技股暴跌他至今不知道，听了也只笑笑而已，一切都稳操胜券。
三种老板是，昨日辉煌，今日暂栖，一脸悔恨，寻找机会；别看他今日已经没有大奔林肯，或者开着大奔没了加油的钱，往往肩上还扛着“雷”，其实他是一只雪地上的北方的狼，一肚子经验，一脑门子教训，每天紧跟商场动态，一丝不苟，如履薄冰，就等着抓兔子。前车之鉴各不同，但绝不会重蹈覆辙。一旦有机会定能射中靶心，但机会在哪里？有人还真又碰上了。
四种老板是，满嘴瞎话，吃喝嫖赌，七骗八骗，借的比挣的多，银行贷款到帐就是利润；当年靠一时之能，命中有笔横财，眼下只有两条出路，悔改已没有机会，一是后半生隐没山林，二是监狱中度过余生。至今未能事发，有各种原因。
五种老板是，满腹经纶，海阔天空，为人正派，基本没毛病，交际皆圣贤，往来无白丁，就是不懂经商事，还有点文人相轻；估计将来还是回到书斋，对商海不适应。
六种老板是，出身贫苦，踏踏实实，虽无文化，绝无虚做；上孝父母，下教子女，诚实守信，知足长乐；虽然不懂高科技，也想探讨探讨，但是绝对不投资自己不懂的事；有时也去夜总会，只是给别人当出纳，或者在门口“看堆儿”防警察；他深信自己，当然不信别人。...
以上的这六种老板是我偶尔看到的一篇文章里讲到的，上面说了这么多，好象没有一个自己特别理想的类型。我举这六个例子是想让大家有个概念，金无足赤，人无完人。你说这世上就没有出色让我和大家满意的老板吗 有 而且很多。像海尔的张瑞敏 阿里巴巴的马云 蒙牛的牛根生 以纯的郭东林 大有名气的打工皇帝唐骏等等这些典型绝不在上述之中 我们就要像这些典型靠拢 学习！
做一个真正的好老板最起码也要做到以下几个标准：
无论文化如何，对商海有独到见解，对自己有坚强信心。
无论文化如何，求知若渴，永不言满的人。
心胸坦荡，不计较针针线线的人。如果我说别女里女气，女同胞要砸我了。一个老板要能容人，容不得人如何纳千军万马？职工放个屁，他非说坏了他的财气，这样的人不可。
要有胆量和魄力。什么叫胆量？就是别人不敢他敢，不过可排除做违法的事啊；什么叫魄力？就是别人只想着做1万块钱的事，他在想着做1000万的事。
上班比职工还准时的人。起码说明他对自己是负责的，如果对自己都不负责，如何对别人负责？
格外遵守时间的人。不因内部开会而迟到，也不虚假解释：太忙了...来晚了...对不起...哈哈哈...等等，都没用。在没有人敢对他指责的情况下，准时是他的人品和素质的反映。
对父母孝顺的人。如果他总是因为父母的事情而拖延了公司的工作是可以原谅的。这样的人往往对职工是严厉但善意的。当你的父母有困难时，他一定理解。
凡事有原则的人。奖励你有奖励你的原则，惩罚你有惩罚你的原则，不以个人情绪为转移。只有奖惩分明才能带动一个队伍。
不大方，也不小气；该花的花多少也不吝惜，不该花的一个钉子也要从地上拣起来。葛兰台虽不可取，花花公子也麻烦。
不嫉妒别人的人，永远能够看到别人的优点的人是首选的对象。如果是那种看见别人好，自己先睡不着觉，看见别人不行，又在那儿骂骂咧咧，永远的是别人不对，自己不行半点也装不知道的人，你永远没有出头之日。所以说，嫉妒别人的人不可。
不极端好色的人可以选择。如果说有一点都不好色的男人，我觉得可能有病。“食色性也。”是老祖宗的名言。但不要是那种见了女人就走不动道儿的人。
只要能做到以上说的90%的人 我个人认为就是一个好老板！我会努力去做！可能我说的标准你不赞同 仁者见仁智者见智 好的标准10个人里面我想起码8个人都会说好！ 大家看到这会问我这是管理分享吗我可以很认真的的告诉大家 这些不做好 何来的管理。。。。。。
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