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你过好你的生活了吗？你能问心无愧的回答“是”吗？倘若不能，请抽时间阅读这本书，并做一下优势测试。
读完这本书半月有余，有些慵懒，迟迟未整理成文。和他山说起要整理，照样拖了好几天，她的《因为女人》次日就读到。由此也发现，读完书马上写笔记，是比较容易的事情。时间久了总会有些忘却，再动笔时需要再去翻阅回顾，记忆也就更加深刻。
过年前读完前三章后做了测试，得出的五大主题是：和谐、思维、完美、适应、体谅。未曾仔细思量，看了朴人的读后感，促使我把这本书的后半部分读完。似乎从书中的描述找到了答案。
我不喜欢与人起冲突，总认为那于事无益，这应了“和谐”二字，脑子似乎从来没有停歇过，应了“思维”二字，凡事追求“完美”，也是正确的。“适应”和“体谅”排在了最后，自然体现会弱些。对新环境的适应能力确实不够强，“体谅”应该排在“适应”前面才比较妥当。即使对我不好的人，我也能转换立场，从他人的角度去思考。
书中对34个主题的描述相对简单，从浅显易懂的看起来通用的文字中挖掘属于自己的字句，更深入的理解主题，是件不易的事情。前提是你要坦诚的赤祼祼的看待自己。大多数人害怕弱点，害怕失败，害怕真实的自我。当你在静默中和自己对话时，答案才是真切的。突然想到安妮对家的描述：如果有一个房子，可以让人喝醉，埋起头来哭泣，放下所有的羞耻和秘密。它就是自己的家。
测试结果里应该有对这5个主题搭配做比较详尽的分析，可惜我忘了用户名和密码，未能重新查阅。上期读书会的家人说，有人在不同时期重新做了测试，仍然不能逃离原来的优势主题。这是否能证明测试的权威性？或是证明人的思维定势？上次做DISC行为测试时，J是做第二遍，记得她说测试的结果和第一次还是有偏差的。我的结果是规划型分析者。
书中提到，一个人的优势由知识、技能和才干三部分组成，其中才干属于核心部分。对于这三部分的定义，请参照朴人的读后感（http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=151,154487,0,0,0,0,0,0），我不多言语。仍然要提及读书会，当时在场的三位HR，都认同才干是影响一个人是否能有所成就的关键因素。典型的例子是李云龙。
当我们认清自己的优势所在，同时也能比较清晰的发现自己的弱点。当我们做到扬长避短，最大限度的发挥优势，你想要的成功也就不远了。 | 
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