分类 | 初级 | 中级 | 高级 | 基础理论 | 1.项目管理基础 2.软件工程基础 3.企业信息化和管理信息系统 4.CMMI基础知识 | 1.运筹学 2.TOC约束理论 3.组织行为和人力资源管理 | 1.量化项目管理 2.统计和决策 3.预测学 4.系统工程
| 综合素质 | 1.沟通协调能力 2.时间管理 3.解决问题能力 | 1.问题分析和决策能力 2.解决冲突的能力 3.压力管理 | 1.团队教练和领导能力 2.系统思维能力 | 产品范围 | 1.资源和进度初步估算 2.确定产品范围清晰 | 1.潜在技术商业风险分析 2.外部接口干系人分析 | 1.可行性研究和分析 2.掌握QFD质量功能部署工具使用 | 项目目标 | 1.项目进度目标确定 2.项目成本目标确定 3.确定非量化质量目标 | 1.项目历史数据分析 2.组织历史数据参考 3.根据历史确定量化目标 | 1.根据模型预测目标 | 项目范围 | 1.根据产品范围和目标确定项目范围 2.掌握WBS分解技术 3.能够分解项目的WBS | 1.技能评估后转化到项目范围 2.风险分析和转化到项目范围 3.质量目标转化到项目范围 | 1.团队建设转化到项目范围 | 估算 | 1.参加估算培训,了解估算基础理论 2.安装组织规程指导对项目进行估算 3.掌握专家法估算 4.资源和进度估算 | 1.根据项目目标估算评审工作量 2.根据项目目标估算测试工作量 3.确定资源所需技能 | 1.根据模型进行估算 2.掌握功能点估算方法 | 进度计划 | 1.建立活动依赖估算活动时间和资源 2.能够用Project安排进度计划 3.能分析项目关键路径 | 1.掌握项目进度压缩技术 2.掌握资源平衡方法 3.项目关键路径分析和关键资源 4.资源平衡 | 1.关键链进度分析技术 2.进度模拟技术 | 变更管理 | 1.组织级变更管理规程 2.项目的CCB例会岗位角色确定 3.组织CCB例会对变更分析和处理 | 1.估算变更规模和工作量 2.确定变更对项目影响 3.跟踪变更的处理情况 | 1.通过风险分析预防变更 2.通过需求开发预防变更 3.考虑多个变更对项目综合影响 |
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