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志学者
该贴来自群组:培训师之家
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修身者
搞过一次年终晚会
主要在于各部门人员的参与
多一些游戏互动的节目比较好
老的唱歌、跳舞蹈还是不能少的
邀请到专业演艺人来来助兴也是一个不错的方法
重要的不是节目
重要是气氛和参与
搞点抽奖也是可以的
分享者
让员工把家人都带来一块儿聚一下!有一种归属感!
针对节目,可以让各家庭之间进行才艺评比!
致知者
关键在于新意,还要切合主题!
唱歌不能太多,要有煽情的节目,要有激动人性的项目。
要加强现场观众的参与性。
来个精彩的节目
似乎很难啊
诚意者
晚会怎么样还要注意前期的组织,宣传鼓动的好,在晚会之前可能就起到了调动积极性,激发士气的作用。可以在晚会前选拔主持人、进行相关的业余培训。具体的节目设计可以有唱歌、舞蹈(组织集体舞)、时装表演、小品相声、互动游戏等等。HR做好组织工作,不同的节目交由不同部门、不同级别、不同年龄段的人共同完成。
不好意思我是新人,
请问晚会时间在哪天呢?
还没摸清东南西北,观望为主
不惑者
这问题好难回答呢!
请问:你们组织员工晚会的基本情况是什么?
多少人?平均什么年纪?公司什么性质?晚会什么目标?预算多少费用?计划什么主题?...没有这些考虑,很难去计划切实的活动哦。
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