[公告]SKPChina咨询公司招聘研究员和高级咨询顾问合伙人等!

skpchina001

各位好,我也算是这里的老朋友了,经常上来看看,看看什么新鲜的,看看各行各业的朋友都在做什么,看看那位大仙在这上面高谈阔论.

问:你到这里招聘吗?

答:对

问:你们招聘兼职吗:

答:是的,如果你想应聘兼职,我们也要提到几点要求,一,必须有足够的工作经验,必须有一定知名度的咨询公司或者调研公司的工作经历,二,必须人品胜过能力.三 提供真实的个人简历和项目经验,我们会核实符合我们兼职的人员.

问:你招聘人才吗?

答:我招聘的有能力的人,可能是人才也可能是猛料.

问:你们公司是做什么的啊:

答:我们有两个运作部门组成,有一个市场调研研究机构(下设有市场定量运作的公司)另一个是管理咨询,主要为客户提供战略咨询,人力资源咨询,和营销咨询.

问:我看你们好像涉足很多行业也有 很多领域,请问你们到底侧重那个行业和方面:

答:SKP是按照横向的行业和纵向的功能区分作为结合点为客户提供服务,由于我们具有定量+定性+管理咨询=全案服务,的模式,为客户提供了以事实为依据,以数据为支撑的咨询体系,不同于市场上的任何一种模式,通常管理咨询都是以二手资料作为分析,根据客户和项目经理的经验,提出可能的多种方法为客户提供咨询,而SKP是综合了当前的咨询公司的功能,并在此基础上强调以定量,和定性座谈会为主的一手资料,这样我们的咨询服务就避免了为客户提供的咨询服务最后的可执行性依据不够的顾虑,并且我们目前的中标率80%,这些客户给与我们的认可也说明了SKP是一家注重实效和实用的公司,而不是提供空泛缺乏支撑的理论派咨询.

问:那你们的市场调研方面是如何运作的那?

答:通常市场调研方面分为2种,一种是定量,一种是定性,我们的侧重点是定性,其实定性也是调研公司里难度最高的一个功能,因为定性在某种程度上是为客户提供,专项的解决思路和顾客的反馈,这样的信息是结合产品和顾客需求而决定的,换句话说,就是倾听顾客的建议和想法,把他们对产品,对服务,对功能等等的概念,心里诉求挖掘出来通过座谈会主持人的思路和经验为客户提供定性研究报告.

通常定性涉及各个行业,各种不同的功能需求,因此这些经验给SKP提供了无法比拟的积累.

问:那贵公司到底需要什么人才那?

答:1我们需要市场调研方面的优秀主持人,当然如果你不够资深对自己有信心也有这种经验也可以考虑.2.我们需要管理咨询类,有能力运作得到市场的合伙人,我们希望通过他们的能力和我们公司的背景作为支持,获得他们理想的天地, 3.我们也需要一些在调研公司,和管理咨询公司 有工作经验的 优秀人才加盟到我们公司.

问:你们公司待遇如何啊:

答:我觉得待遇的问题还是根据个人的能力来定,没有一个统一的标准,因为咨询和调研行业是一个高知识,高要求的行业,这个行业竞争也很激烈,因此我们要求的人员也需要具备一定的能力,我们只有通过能力才能定待遇,但是我们很强调我们需要的人具备一定的素质,和良好的工作态度,如果是有能力,但是没有好的工作态度,那也不适合加入到我们的公司.当然,我们给您的工资绝对是和市场上匹配的.

但是如果你希望我们提供一个超5星级的办公室,和期待我们给你太多的待遇的,请你绕行,我们提供一个具有竞争力的岗位和你周围的精英人才给你的帮助,其他的都要靠你自己奋斗

问:你们公司都提供那些方面的福利和待遇等等?办公环境如何?

答:我们按照国家的要求和规定为员工提供保险和三金.公司处于国贸向南,CBD商区,办公环境还过得去应该能达到4星级酒店的环境.我们的员工有香港,美国,和来自世界不同国家和中国的员工组成,因此我们公司的企业文化还是包容和尊重为主.

问:那你们提供培训吗?招收刚毕业的学生吗?招聘没有工作经验但在企业里 有工作经验的人员那?

答:我们不提供培训,这里是您工作的地方,我们不是学校,因此任何的培训,都是你从工作中虚心向别人请教得到的,但是我们公司拥有一个良好的工作氛围,我们尊重员工,尊重每个人的思想,我们只招收强者,我们鼓励员工之间互相的交流,

我们不招收没有工作经验的人,!!!但是如果你非常优秀,比如,外语优秀,比如,统计学数学模型优秀,善于发明创造,比如你软件编程优秀善于把这些工具应用到工作中去,也可以联系我们,

对于比如你觉得自己在企业里还不错,也有能力,但是没有在咨询公司和调研公司的工作经验,那我们真的对不起,我们目前没有考虑,我们不接受没有在咨询公司和调研公司工作经验的人.

问:你们的工作地点在那里:

答:我们工作地点在北京.

问"那怎么联系你们那?

答:如果你符合我们的以上 要求,如果你有良好的人品和工作态度,有一定的工作经验,请发简历给我们,我们承诺任何一个简历都将得到我们的阅读,但是如果我们在2周内没有答 复你,就是你不符合我们的招聘条件,我们不接受没有预约的直接面访和电话,如果有不便之处请多谅解.

联系方式:gm@simon-kucher.com.cn

http://www.simon-kucher.com.cn

 

不知道以上的答复是否能给到你想要的答案.

mwhnm

很人性和体贴的帖子，呵呵

从贴看人品，至少这个公司有一个LZ这样的好人啊

erichua

有何背景？有何市场？主要客户集中在什么区域、领域。

Lz不实在

ereree

我们的侧重点是定性,其实定性也是调研公司里难度最高的一个功能

这句不敢苟同，既然定量不是你们的长项，没必要这样太高自己。而且对于定性，你们的定义而言也是值得讨论的。

而且从你们的语言看，还是一家不成熟的公司。

skpchina001

嘿嘿，楼上的，什么叫不成熟的公司？依据什么啊？没有依据的言论就是如同山里听到小鸟在叫一样，不知道对不是啊？成熟不成熟不是你说的是市场上检验的，另外咨询公司和调研公司都是靠人去做的，我们公司的最高层管理层有16年跨国咨询公司的工作经验，不知道算不算成熟？

定量和定性只是功能不同，至于大公司和小公司，对我们来说，对招聘人员来说看你要什么，你是要一个展示自己的机会还是要一个荣誉，每个人都有自己的定位，我们只找有能力的人，如果你觉得自己还不够成熟请发言要谨慎说话。

skpchina001

至于有什么市场，有什么背景，这里就没有必要一一道明了，你要获得这个资格我们才有交流的机会。